第四一一章战火在蔓延（3 / 5）

牛气哄哄。他们的第一个核心产品杀毒软件还在开发之中呢，也牛气不起来。不过还没在奇虎任职的周老大有钱，挖人行动在经济方面没有任何难度。

奇虎的挖人举动，彻底搅乱了整个互联网。

今天你挖我家的？那明天我就只好挖他家的！哦，原来昨天他挖了你家的啊？

反正就是一团乱麻。

在互联网的这个挖角大战乱麻中。

圈子网却通过一次招聘网络了不少人才。

现成的算法工程师、软件工程就有四十几个。在唐浩泽眼里，这些算法工程师和软件工程都是宝贝疙瘩。这样的人才，圈子网从来都不会嫌多。

唐浩泽直接将这些人编程几个团队，让他们马上开始为圈子网服务。

他张口就给了十五万以上的年薪和五万的安家费。这个年薪在此时的中国互联网行业已经很高了。

他不知道的是，再过十年，经过多次的挖人大战后，中国的算法工程师年薪大概也就是三十五万的年薪。当然，公司还会给十来万的安家费。

不过这时整个互联网行业到处都在挖人，他不多给点薪水，未必能留得住人。

圈子网这次择优录取得到的四百多名人才，全部都是具有一定从业经验的。而且每一个人都可以在圈子网集团找到的合适的岗位。

之前以为是冗员，而此时唐浩泽却觉得圈子网可以再来一轮扩张，也不用担心人员不足。

除了集团各个公司招募到的人之外，各个新成立的工作室也从其它企业挖了不少有能力却不得志的人来。但他们暂时只是圈子网的编外人员。

就在互联网挖人大战愈演愈烈时。圈子网集团却基本能独善其身。

刚刚公布的员工激烈计划在稳定人心方面很有力。而且作为上市企业，一些企业想要挖走拥有配股和员工期权股的骨干员工并不容易。

那些还没有配股的员工，眼看着就要拿到配股了，自然也不愿轻易离开。再说，圈子网集团是互联网企业中唯一一家将帮助员工创业制度化的。而且已经有人得到了甜头。不管自己以后闯不创业，这是都不愿意离开。自己没有好项目，谁能肯定日

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