Le testament d'un poète juif assassiné

国产综艺在表达失败的中年爱情这个议题上，反超了国产电影，而且差距巨大了。

Le testament d'un poète juif assassiné 为什么要读这部剧？因为不懂，所以才学。 这部剧到底好不好呢？ 我觉得这部剧干货挺多，实用性强，就是啰嗦一点了，我是耐着性子把它读完的。 我们一直错误的认为管理好时间就能提高效率最终达成目标，其实最重要的就是精力管理。 找到高能量时刻，为体能充电，为意志力充电，做好精力管理。 精力管理是时间管理的前提，是效率管理的基础。 时间管理就是管好可控时间。效率管理就是达到高效状态。精力管理就是能拥有更多的时间同时更高效的完成目标。 精力有4个部分组成，体能，情绪，思维，意志。 我们要提升体能，体能是体现出力量，速度，耐力，协调性，柔韧性。平时要多运动，吃好睡好喝好，只有好的体能才能从事任何工作。健康就是第1位。没有健康的身体谈啥都是浮云。 我们要管理好自己的情绪，时刻关注自己到底是积极或者负面情绪。当发生负面情绪的时候，一定要克制自己，把负面情绪恢复成积极的情绪，就是情绪恢复资源。做任何事情的时候，只有积极的情绪才能做出好结果。任何决定千万不要在负面情绪时候做出，那样必将会后悔莫及。 我们要优化思维。要把思维优化成具有系统性，战略性，逻辑性，复盘，设计，对手盘，利益分析。 优秀的人与普通的人就是有着不一样的思维。 为意志力充电。意志力要保持热情，毅力，承诺。就好比手机充电器，保持满格才有利用价值。意志力也是成功的垫脚石。往往有很多人就是快要成功的时候而放弃了，那是很可惜的事情。

好久没看到这么爽的本格推理了，草蛇灰线，最后反转才发现前文略看不下去的直男描创作都是有的放矢，有罗杰疑案，逆转裁判，奎因的影子，旧瓶装新酒，真香。

特别适合我这种上有老下有小的中年女生，我们活着需要学习的太多了

读完印象最深的一点就是OKR是一种管理工具，KPI一种绩效考核工具。 我们要用OKR实现自我和团队的内驱力价值的提升，实现共赢，而不是一味压力的考核，让人不满。

对我最有价值的是第三部分的现金流策略，利用期权从股市获得与资本利得无关的现金流，而且降低了风险。其他部分可以略过。

学习Michel Jonasz先生的胸襟，对生活的淡然，对困难的不惧怕。凡事都要试，不试没可能成功，试了，成功失败各占一半。

龙族，每一次观看都有不同的感受。 人类追求力量(权力，财力)的欲望和龙族追求永生的欲望是一致的，贪婪的本性如跗骨之蛆，噬魂之毒。纵使有皇者之姿，逆天之力，却不能每一次都来的不偏不倚，命运的齿轮是如此巧妙，让你无可奈何，撕心裂肺

腻歪了

男女主二搭了，一直挺喜欢方晓东的颜，但是第一部猫的树他俩演的短剧真看不进去，现在一下刷到18集目前都还不错，穿越题材推陈出新了。给所有青春有遗憾的人一个做梦的机会

氟吡汀主要用于处理术后疼痛和癌症疼痛，效果优于喷他佐辛。口服100mg，每天3次，可获得稳态血药浓度。

现在追剧养成了追剧本结构的习惯。 这部剧大纲还是很清晰的。从星巴克的成立到伴随着发展带来的使命。再到具体的为社会发展所做的种种努力（招聘退伍军人 问题青年 为少数人种发声等等）。记录随着时间的推移而发生的事件。然而穿插舒尔茨的童年经历的段落有些让人觉得有点突兀。 读这部剧最大的感悟就是。随着你的强大你做事成功的概率就越来越大。有一个很重要的原因就是你的人脉越来越广。接触的人越来越有能力以至于你解决问题越来越轻松。从星巴克从事社会福祉一步步接触的人帮忙的人的层次不同可以看出。 不过令人意外的是。舒尔茨能成功收购星巴克这事竟然有老比尔盖茨的功劳。人生中的贵人也确实很重要。 本剧中提到的人人生而平等。星巴克旨在为不同的人提供该有的机遇。这样的企业文化让人欣赏。这样的企业才能常青吧。

）对于一个文科生来说，基本就是看得似懂非懂，勉强能够看懂有些原理，但感觉大部分没看懂..... 2）算法改变世界，毋庸置疑，编剧做的很对关于算法进步的预判，比如图像识别，语音识别，人工智能等，现在都已经陆续实现了，算法是新时代的基础科学； 3）还是建议稍微有些基础的朋友观看；

叙事部分引人入胜，但理论部分常常点到而止，不能使普通读者理解心学之妙。

或许是这部剧出镜率和提及率太高，让我抱有比较高的期望值，所以翻开来特别失望，细看完第一章后就没有耐心继续看下去。台词很糟糕，表述太累赘，让翻译背个锅？按照剧集列表跳看了全书，建议本剧读结语 P459 那几页即可，其他部分不过是啰嗦的对这几条“定律”的牵强演绎。 编剧定义的成功是名望和财富，原因是这些才可以测量。 编剧通过大数据和科学研究发现的五大定律如下： 定律一：能力表现驱动成功，但当能力表现不能被测量时，社会网络驱动成功； （这说的不就是“影响力”？） 定律二：能力表现是有界的，但成功是无界的； （完全不认可，马拉松第一名和第二名成绩相差的那一秒，是一念之间的差别？明明是艰苦训练的结果。我可以追求中庸，但我不能无视追求第一的人有多努力。） 定律三：初始的成功*社会适应度=未来的成功 （这不是新瓶装旧酒？“马太效应”叠加“贝叶斯发现”？） 定律四：团队的成功需要多样性和平衡性。 （这句正确的废话我就不反驳了） 定律五：成功可以发生在任何时间和任何年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。 （最后，再端一碗鸡汤？） 最后，既然编剧引用了爱因斯坦的例子，那么我就用爱老的成功学end这篇剧评。 在爱因斯坦获诺贝尔奖的若干年后，有一个美国记者釆访他，问他成功的秘诀是什么？爱因斯坦回答：“早在1901年，我还是个二十二岁的青年时，我已经发现 了成功的公式。我可以把这公式的秘密告诉你， 那就是A=X+Y+Z! A就是成功， X就是正确的方法， Y是努力工作， Z是少说废话！ 这公式对我有用，我想对许多人也一样有用。”