认定的标准和套路。
其实沸腾游戏内部也很懵逼啊，压根就不知道方杰的选人依据到底是什么，但未来很多事实证明，老板的眼光确实毒辣，凡是他亲自过问的人才，基本上都成了公司里中流砥柱一般的存在。
当然，除了关键的行政岗，其他岗位方杰就没有用玄学手段来挑人了，基本上就是走过场，只要相关部门的负责人表示认可，他也就从善如流，一路绿灯放行。
对此开雾不是很理解，事后私下探问此事：“有些人的人品明明有问题，为什么要留在公司里？”
方杰道：“水至清则无鱼，人至察则无徒！”
这个理由可说服不了开雾：“我觉得这句话就是个悖论，是作奸犯科之人给自己找的理由，老祖宗还有一句话叫做：除恶务尽！如果是我，这样的老鼠屎，我见一个踩一个！”
方杰哈哈一笑。
开雾虽然家学渊源，可毕竟还是个小年轻，心态上还是有些年轻气盛，跟大叔心态的他自然是没法比的。
“但也有一句话叫做：人无完人。”
方杰笑看着对方：“这世上没有圣人，即便孔圣人，也只是个尊称。是人，就有欲望，就会有私心，就会犯错，你要是除恶务尽，那世上就没有活人了。你这种思想，是泯灭人性的，再说大一点，你这是反人类啊！”
开雾一脸懵逼，自己明明是正义之士，并一直以来引以为豪，结果到方杰嘴里就成了反人类，简直毁三观。
“还有一个角度不同的问题。”
方杰想了想，又道：“作为公司员工，当然是希望公司里少一些是非，期待一个公平的发展环境，因此想要除恶务尽。但作为公司老板，如果不难得糊涂，凡事眼睛里揉不得沙子，那公司就开不下去了。毕竟林子大了，什么鸟都有，而且随着欲望的提升，好鸟也有可能变成坏鸟。”
“一个很会钻营、花言巧语、善于吹捧的人，在你看来可能人品不佳，但在老板眼中，是很有能力的业务型人才呢。让一个正直、老实、半天憋不出个屁来的人去跑业务……你想像一下会产生什么样的结果？”
“再说了，好与坏，是个相对概念。人品好坏
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