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第一百七十二章 股权激励计划与成果 (3 / 6)

硬件部门那边去了。

趁现在时间还早,雷蕴荣向游戏部门走去。

当雷蕴荣来到栋十八楼的时候,里面也是一派热闹的场景。

相比于年初,游戏开发部门的人数同样是多了不少。

在五月份的时候,荣耀电子在台北举行了第一次大规模的招聘会,用高薪吸引了一大批台大、清华、成大等高校的应届毕业生。

其实不仅是在台北,在香江和狮城荣耀电子同样举行了招聘会,但是此刻这两个地方的教育体系没有台北完善,所以在这两个地方招聘的人才不多,反而是从湾湾吸收了更多的新鲜血液。

湾湾在未来世界计算机和半导体工业领域都占有重要地位,也和湾湾这完善的教育体系分不开。而在这段时间,湾湾受益于此同样涌现出了一大批优秀的电子科技方面的人才。

所以在雷蕴荣的计划中,湾湾也是重要的一环,计划下一步会在台北筹建一个研发中心。

荣耀电子公司凭借旗下街机畅销全球,盈利能力可谓逆天。因此荣耀电子公司的薪水比同等公司的薪水要高一到两层,特别是对研发人员,雷蕴荣给出的待遇更是优厚。

也正因为荣耀电子给出的待遇比湾湾本地企业更好,虽然要离开湾湾到香江工作,但荣耀电子的职位还是让无数湾湾毕业生趋之若鹜。

在雷蕴荣构想中的荣耀电子会是一个技术创新型的公司,而不是一个福报公司,企业的盈利绝不是通过压榨员工的收入来实现盈利。

给员工更优厚的待遇,能让大家更有主人翁意识对公司更忠诚,对工作也更有激情。

所以看着游戏开发部门这可以说的上是热火朝天的景象,雷蕴荣心里也有一定的满足感。

“雷生,你来了?”

“没错,过来看看。”

“那我去和琰华说一声。”

“不用,我自己去找他,你先忙吧。”

雷蕴荣一进门就被公司之前的老员工给认了出来,现在这些老员工也都成为了部门的小头头。

雷蕴荣走后,旁边的一位新员工开口问道:

“老大,刚才那位就是我们公司的老板

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