第307章
“那我就去天都吧，我儿子在那边，他在官面上还算吃得开。”周成林跟着表态。
“我去港城，那边熟人多。”胡柄忠也不甘落后。
转眼之间，一众董事就热血沸腾地把大炎的几大重要城市瓜分了，他们很清楚，作为开拓者的利益有多巨大。
退一万步说，他们也是一方诸侯，分公司由他们说了算！
在叶浪看来，一方面这是他们应得的，另一方面也确实需要他们去开拓。
“饭要一口一口吃。”叶浪淡淡一笑，“动作要快，但也要不能冒进，大家现在商议一下分公司的模式，先把章程定下来。”
这帮董事干别的或许一般，但对开公司太熟悉了，里面的门道一清二楚，很快就讨论出好几套方案。
经过一番唇枪舌剑，最终在葛辉的坚持下，一致同意派驻模式，就是分公司的一切都属于总公司，董事只是去负责管理，底薪加绩效奖励。
这种模式下，分公司没有独立性，管理者随时有可能被撤换，甚至被过河拆桥，对总公司的依赖性强。
但好处是和总公司一荣俱荣，只要总公司发展得好，那么分公司几乎是稳赚不赔。
更关键的一点是，大家都是总公司董事，更是已经立于不败之地。就算干不好，顶多也就是被撤换，但不会伤及根本。
就是权力小了点，不能为所欲为，周成林是不太乐意的，但葛辉坚持，他也只能答应。
把大方向定下来后，就是一些细节问题了，还有就是招兵买马。
叶浪没有参与，把这些统统交给干劲十足的葛辉，他只给出一个思路，就是参考扶桑医馆的模式，走医美保健路线。
不得不说，医美保健的市场潜力巨大，而且市场的可持续性也远超其它行业。
核心点是有过硬的产品，尹蔷薇的新产品正好符合这个要求，围绕着新产品能做的文章不要太多。
至于安汐颜是否同意，不在叶浪的考虑范围之内，他觉得该做，就直接越俎代庖了。
在叶浪的推动下，所有董事都积极行动起来，当天下午就奔赴各大城市，为东方
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