萧贤臣滔滔不绝的将自己发现的问题一一的列举出来，高进听得是频频点头，认可萧贤臣一针见血的分析。
这些问题解决之后，人员减少利润增加根本就不是问题。
不说多，将各个分厂的销售人员进行整合，就可以淘汰一大批人，这些人每个月的薪水，出差补贴社保，如果都节约下来，就是很大一笔费用。
等萧贤臣说完了，高进喝了一杯茶水说道“老萧，我打算整合国内的再生资源大生态圈系统，如果你来担任这个总经理，你打算怎么做”。
“董事长，如果我来做这件事的话，我第一件事就是跟目前已经签署合同的六个大生态地市重新商谈协议”
“各种收费全部统一化，以省相关部门为结算单位，我们...........”
“于此同时，开始进行各个分厂销售整合，挑选出优秀的销售人员组成销售单位，在全国进行同意的销售”
“趁着我们现在再生资源大生态圈系统还没有在全国全面的铺开，我们现在就进行人员调整非常及时，如果等全面铺开了，在进行调整就需要进行裁员了”
“这对我们星灵集团的声誉有不小的影响”
“完成了销售部门整合，接着统一销售价格，统一调配物资...........”
萧贤臣虽然仅仅是负责日早市的再生资源公司，可眼光根本就没有放在日早市，而是放在全国的市场来考虑这件事。
机会是留给有准备的人的，这句话说的非常对，眼前萧贤臣就是一个明显的例子。
高进问的问题，萧贤臣都已经反复思考过，也查阅了很多的资料，做足了充分的准备，为的就是这一天。
抓住这一次的机会，萧贤臣开始讲解起自己的方案，如果高进支持这个方案，萧贤臣成为天朝大区总经理的几率非常高。
听着萧贤臣的述说，高进时不时的提出问题，萧贤臣都从容不迫的给予了明确回答，或者，立刻就拿出了应急方案。
两人一问一答进行了一个多小时，高进满意了，看得出，萧贤臣是有所准备的，这很好，有野心就有动力。
“你回去整理一
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