了。要知道，你的角色定位本来就是内部协调者；至于压场子这件事，还是交给万女侠去做做吧……反正她在公司里面人称灭绝师太，人见人怕，专业能力也日益凶残，用来镇压各路魑魅魍魉正合适！”杨铸一边安慰着小丫头，一边却马不停蹄地在她身上测量着尺寸。
小丫头被那双怪手弄的力气全无，连番几次求饶无果后，只能任其轻薄。
“坏人，我觉得清漪姐说的那个【入职不满三年，不得妄谈公司战略】很有道理，要不……我们就直接把它变成制度怎么样？这样的话，至少在短期内可以避免到处都是狗头军师的情况。”小丫头咬着嘴唇，眼睛水汪汪的，试图转移自家男人的注意力。
“把这事变成制度？这也未免太不靠谱了吧，就算你不怕别人笑话，可是这事……你怎么落实和监督？”杨铸坏坏地看着自家女人，手上却越来越得寸进尺。
“啊？怎么落实和监督?”小丫头有些犯了难，原本这只是她的一个朦胧想法而已，说出来也只是为了转移这个坏人的注意力罢了。
杨铸嘿嘿一笑：“钟勇的事情，说白了第一责任人在吴平这个人力资源总监身上——公司之前就说过，优先从内部提拔3级别以上的高管；”
“至于像2事业部执行副总裁这种重要的位置……谁给他的胆子，在没有经过我同意的情况下，就从外面招进来？”
看着杨铸眼中隐隐的杀气，小丫头赶紧解释道：“当时想要给你电话申请的，但是那段时间你电话老打不通，再加上这事等不得，因此我和严伯伯互相沟通了下，就先把人招进来了；”
“人家可是帝都大学的硕士高材生，又在世界顶尖投行里干了这么多年；这种人才，可遇不可求，所以……”
半年前？
半年前……貌似自己正在“沙特半月游”呢，一路上没信号的地方多了去了，联系不到自己也正常的很。
发现自己也要承担一半责任后，面对着小丫头略有些惶急的表情，某人讪讪一笑，旋即心里叹了口气。
90年代-千禧年这段时间是华夏优秀人才流失最严重的一个阶段，但凡是有那么一丝可能，哪怕借钱也要跑出国去，这种
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