第四节 机遇 （2 / 5）

后来，发展到无锋请贾布喝酒，多次以后，贾布也觉得有些不好意思，要回请无锋，被无锋推辞了。

贾布也是一个十分乖觉的人，在一次喝酒的时候，有意无意的问无锋是否有什么地方需要他帮忙，无锋觉得时机也差不多成熟，也就毫不隐瞒的说出自己的计划，希望贾布帮忙，并表示成功后一定重谢。贾布再三考虑后觉得此事既无风险，又能有所收入，还做个顺水人情何乐而不为呢，于是就一口答应了。

无锋的计划是在一个合适的时候，让贾布想方法让霍克尔师团长到第四联队视察工作，并观看部份队伍的演练，贾布在适时对无锋所在的中队的演练表示惊叹，再做好霍克尔的思想工作，让霍克尔对无锋的成绩予以肯定，主动要求提拔无锋。一般说来，师团长点名要求提拔一个大队长，应该没有问题而获通过，这样一来无锋计划也就圆满成功。这个计划能否成功很大程度取决于贾布对霍克尔师团长的影响力，贾布表示绝对没有问题，还有就是无锋所在的中队表现是否出众。二人约好下去分头准备，一旦无锋准备就绪，就立即通知贾布，贾布这边就做好霍克尔师团长的工作到第四联队视察。

无锋在与贾布约好时，梁崇信率领全中队为期三个月的强化训练也进入尾声，无锋对全队进行了充分考察后，发现训练结果超过预期目的，不禁对自己的选择感到满意，也对自己计划成功更有信心。在训练任务完成的结束大会上，无锋根据梁崇信的建议名单，对训练中表现优异者予以表彰，并准备报上级给予提拔晋升，训练获得圆满成功。无锋也积极向大队和联队汇报，请上级前来检查验收。另一方面，无锋也与城内的贾布联系，要他近期可以开始行动。

一星期后，第三师团第四联队接到通知，师团长将亲自到第四联队视察工作，这立刻引起了第四联队领导的高度重视，因为平时霍克尔师团长是很少下到基层的，这次单独选择第四联队，不得不引起重视。为此，联队要求下属各单位作好准备，迎接检查。

三天后，霍克尔师团长与其它师团领导如约到第四联队视察，在视察工作中，霍克尔师团长提出要看一看新兵训练情况，于是，无锋所在的第五大队进行了汇报演练，在演练中，无锋