Rash

非常实用，书里没有废话，系统性梳理了高效学习的方法，适合为学习所苦的各类人，推荐一读

2020年10月12日，读完本剧。 温暖的一本剧，坚强的一本剧，有爱的一本剧。

小小一本剧，一个人，我看了三天，晚上十一点就眯眼发困，很快睡着，太随意了，随意点好

可能我不是专业人士，觉得很枯燥，很多专业名词，又都是浅尝辄止的介绍下，我个人收获不大

还记得，初中生的时候，这类书被打成无用之书，我当时为了追剧，借钱，躲被窝里偷看，等一切幼稚行为，想想，真是好笑，如今又反回来重温一下经典，总有新的收获，有新的体会…… 帝王拥有至高无上的权利，却是必须最能忍的人，也是受最大委屈的人，做任何事情，都要三思而后行，行行必须小心谨慎，步步必定想想因果关系…… 做帝王都如此，何况是平常人，言行举止，必多想而行，多想而说，修行，重一举一动、一言一行中缓步向前…… 感恩！🙏🏻🙏🏻🙏🏻

此剧通俗易懂，可当作一本佛法入门书，书中列举的事例也都是贴近现实生活的，还有一些感人的故事。读罢对藏传佛教有了了解，对出家修行者有了些许了解。最后一集数是‘放生问答’，看后增加了日后完全吃素的信心。

看这个综艺让我觉得桌游原来可以这么玩，可能是我达不到的高度，还是得和熟人一起玩。

一本介绍管理思维的小册子，适合新晋管理人员，优点是比较接地气，不是空泛的理论，缺点是比较浅显，不成体系。 主管需要给下属讲具体工作的目的，眼前的工作在整个团队中能起到什么作用，完成这项工作的意义又是什么。明确了业务的整体情况，了解到自己负责的工作在其中的意义，员工的积极性也会提升。 很多管理问题是沟通问题，主管对工作的要求和期待一定要明确地传达给下属。 多让下属自己汇报，越是在工作中不断思考、勤奋努力的人，越能够详细地说明自己做过哪些工作、获得了何种反馈和取得了什么结果。反之，那些做事敷衍、总是依靠他人、成绩全靠撞大运得来的人，他们在汇报工作时常常语无伦次，说不清自己做过什么。注意倾听，你就能从中得到不少评价的根据。 居高临下的态度并不会让下属接受你，最核心的管理办法只有：发自内心地为下属着想。关于激励，最好是让他们的价值得到彰显，并且成长成才。