Star Trek: Beyond the Final Frontier

1.赛马获胜概率：普通骑师+好塞马远大于好骑师+普通赛马。骑师是管理层，赛马是企业； 2.常见的虚假护城河：优质产品、高市场份额、有效执行、卓越管理； 3.真正的护城河：无形资产、客户转换成本、网络经济（他用我也用，随着用户增加而自身价值增加，例如Visa/Office/微信）、成本优势（地理、资源）； 4.影响估价的4个因素：风险、资本回报率、竞争优势、增长率； 5.抛售股票的4个前提：是否买入时犯错、是否经营恶化、钱是否有更好去处、持仓占比是否过高； 只针对护城河的理解，不深不浅恰到好处，框架知识积累的差不多了，开始准备动手研究了。四星，推荐。

写得简明扼要，是本不错的项目管理剧集，五大过程组，如来十掌都是项目管理必备的知识。

我看的第一部重生文啊啊啊，一直想不起来名字，终于找到了！！！必须五星好评，真的很喜欢！

高开低走，剧情发展到后面，每个人都有病。整个一个，狗屁不通。方一凡很好的，全剧就喜欢他一个，可惜他们家不会教他，没有发现他的优点，换作是我的孩子，我会鼓励他去学摄影，以后开个影楼或者婚庆公司多好。

家国情怀不论何时都是最触动人心的，看到七斋八斋为了消除战乱，不惜以命相搏，最后没藏很惊讶的说只有傻子才相信的时候，眼泪止不住了，没错就是有这么多“傻子”，为了大义，为了国家，前扑后拥，才有这和平的年代。让我不禁想起了现在的和平不也是一个个先烈用血换来的。我只想说珍惜现在和平的年代，感谢为和平做出贡献的任何人，感谢那些为了和平负重前行的人们，即使可能没有被历史所铭记，但只要热血不息，希望永不会灭！！！

等待后面的剧情。`(*∩_∩*)′

克制欲望。控制情绪。消极想象。每一个焦虑挣扎的背后都存在着某种动机，无论自己是否意识到。寻找安宁就是寻找自己的过程，找到能够驱动自己内心长久快乐的源泉，而不仅仅是短暂的获得性的满足感。享乐适应的概念非常深刻，也解释了为什么人总是会贪得无厌的涌出一个比一个大的欲望。记得前年看完《Star Trek: Beyond the Final Frontier》的时候就一直告诉自己要向死而生，可是践行起来却非常非常困难。虽然很习惯用消极想象的方法，可是却总还是逃不出一些对世俗的渴望。我可以坦然的接受自己明天就会死去的事实，但是却无法不带着遗憾。我想真正的践行了斯多葛哲学的人，他是可以随时都不带着遗憾而离开的，因为每一刻都遵循着内心而活着。想想其实还是太过于在别人的感受而没有仅仅专注于自己的内心，亦或者是有时候其实明白想怎么做但是却又没有迈出那一步的勇气。 书的最后那十点斯多葛哲学践行的指导非常明确且有意义。所提到的生物进化和行为心理学也是非常值得去了解和学习。网易公开课上有两门课程，一个是斯坦福大学公开课《Star Trek: Beyond the Final Frontier》另一个是哈佛大学的《Star Trek: Beyond the Final Frontier》，对认识自己和找到内在的驱动力很有帮助。 如果人生不是一场受难的话，那认清苦难积极生活就非常值得践行了。而斯多葛哲学是一把钥匙吧。 感谢读到这部剧。

很不一样的好剧，心理困惑的孩子突然一看呦真是豁然开朗，成长还需继续。