More Than a Handful 10

很喜欢剧集克制的感觉，一切都是淡淡的，却一直有暗流涌动。此情可待成追忆，只是当时已惘然。恋情总在盛夏开始，让人觉得它不会终结，但夏天结束了，让人不禁感慨仿佛一切确有天意。

对于没有市场经验人，通过本剧可以初步了解A股的走势。即使过了十年上证指数依然是3000点左右，这并不代表没有投资机会，本剧编剧从3500点实盘入市一直到2017上证指数依然是3500点，编剧的投资组合却翻了好几倍。 书中对于普通人作投资提出有两条路可以走。 第一，找到像“巴菲特”那样的人。 第二，自己成为像“巴菲特”这样的人。 不管哪一点都不容易，对于年轻人来说，把自己打造成像“巴菲特”这样的人更具意义。 买股票就是买国运，这段时间国家国家经济高速发展，每年都是全球增长率第一的国家，诞生了大量优质公司。如今中国已经成为世界工业产业链最全的国家，经济增长放缓，正处在产业转型的关键时刻，相信国内必将诞生大量世界级的公司。

每个人的终极命题：死亡。读罢本剧：体会到了多种人生和不同选择。人生就是由一个又一个的选择组成的。勇敢面对，理智选择，说起来容易，做起来会很难。做好心里建设，知道自己需要怎样的生活，是本剧给我最大的收获。感恩遇见，谢谢女儿的推荐。

可以帮助新手很全面了解猫咪习性。 养猫不易，坚持下去收获贴心的毛孩子。加油

我觉得看了这部剧最大的感触，就是这部剧我觉得真的和编剧在面对面的对话一样，我也是一个特别敏感孩子一个讨好型人格，受到原生家庭的影响，不是说爸爸妈妈对我不好，他们对我很好，但是他们对我的控制欲真的很多，有的时候我会理解他们凡事是为我考虑在先，但是有的时候这会让我在面对自己的时候，总是依靠自己别人，自己优柔寡断，遇到事情犹豫不决，没有了自己的主见和思想，以为别人可以救我，帮助我，我发现就算别人救得了我一时，但真的不是真正意义的解救，我发现是我对内心深处的自己忽略了，忽略了它的感受，才会让我如此的自卑，脆弱，因为这个我总是会回望过去的不开心，然后对未来担心很多的恐惧，无法真正的把握当下，我看似好像很开心，但是我知道我的内心深处不开心，是因为内心的小人不强大，我读了编剧的书之后，我想卸下我的包袱，我不想背负那么多，爸爸妈妈告诉我要好好学习，好好工作，然后就是说着现在人说的话，就是应该那样一步一步的按着走，我在暑假的时候与爸爸妈妈吵架了，爸爸妈妈觉得我在暑假突然变了一个人，觉得我是不是听别人的话了，什么不听他们的话了，不是的，就像编剧说的，你所压抑的情绪会在某一天突然爆发，他们觉得我变了，可只有我自己知道，可能我在他们眼里就是个特别听话的孩子，我想让他们都很开心，我真的希望所有人开心，可我按照内心来讲真的很不开心，可能看了我的评论，可能会觉得我是不是太事儿多了，可是我真的太累了我不想如此了，我太累了，我想过我自己想要的生活，我想通过我的努力，有一句话说，你想要的自己去创造，既然改变不了内在和环境就改变我自己，可能父母对我的关心和照顾很好，我也很感谢他们，但他们的有些方面确实让我很受伤，不过我还是爱他们，就和我的外貌一样，就像我改变不了外在因素，那就改变自己，把自己的内在修好了，编剧里面说人生就好像一场修行，修的就是你的心，没有人可以救你，靠山山会倒，靠人人会跑，应该靠自己，把自己爱好了，好好陪伴自己内心的孩子，做自己的父母，好好的观察自己的情绪和想法，好好与它相处，心态好了，看周围的人和事就会有不一样的感受。这是我第一次看一本剧在网上写剧评，因为在我难过的时候，看了书就觉得看到了我忽略已久的自己，我应该好好爱自己，应该去发现自己的好，努力的去朝我的目标去努力，把握好当下，好好的努力，当你真正投入的时候，你会发现，看似很遥远的梦想，看似不可能的事情，就真的在一点一点的实现，虽然我知就像编剧说的坏情绪会有，可能以后遇到事情我还是会自卑，敏感，脆弱，甚至恐惧，害怕，会容易坚持不下去，但是我接受这个自己，我接受我这样的自己，因为这个才是真实的我，那个看似坚强洒脱的我只是一个壳子，不是真正的我。所以我会愿意接受真实的我，并且我会慢慢的了解它，加油

More Than a Handful 10是我这几年看过的最喜欢的国产剧了 居然还算是一部主旋律题材吧  虽然弹幕里很多人和我一样觉得简直就是纯爱剧  四十几集  两对主角的恋爱进度慢的让人着急  最大的尺度就是亲了一下脸颊  都让人看的脸红心跳……难得这两年看见一个双商高  和男主有种棋逢对手的感觉的女主  所有演员都演的太好  现场收音  非沪籍的演员一个个一口沪普让人惊喜  后期用心…虽然前面节奏略慢但是只要看下去就会爱上这部电视剧……虽然电视剧没有大红大紫没有怎么挣钱  但是这豆瓣赢得了9.2的评分  个人觉得实至名归  所以特意找书来看  书嘛  不惊喜  但也不失望……

提出一个重大问题：什么样的考评体系，才能激发出员工最好的工作绩效？ 目标管理 Management by objectives：把企业中每个个体的努力，凝聚到企业的共同目标上来。 一、企业应该如何定义自己的目标？ 利润最大化不应该是企业的目标，而且会对企业造成误导。 工业社会之前，传统商人的目的就是实现利润最大化，成功商人的特质就是能够对外界的经济形势变化做出快速的反应和判断，从而准确把握交易时机，商人只是交易者，只能被动的顺应经济形势，而无力去创造或者改变经济条件。 而现代企业绝不是被动接受外界信号的交易者，而是创造者。市场需求并不是天然存在的，而是努力开拓的结果。企业必须积极主动的塑造经济环境，想尽办法突破既有的条件限制，不断创造需求、开拓市场。企业根本目标有且只有一个，就是创造客户。企业的一切活动，都应该最终指向这个目标。 西尔斯案例：邮购商品、无条件退货、效率极高的快速分拣工厂。 在创造客户这个目标之下，又分了8个关键领域的目标： 1.市场地位 2.创新 3.生产力 4.资本 5.获利能力 6.管理者绩效 7.员工绩效 8.社会责任 企业的具体目标实际上是多纬度的，必须合理分配资源，关注每个关键领域的表现。就如同飞行员需要关注多个仪表的指标，不能只看部分数据。 获利能力是企业需要关注的其中一个分目标，是衡量企业运转良好和抵御风险的手段，企业的目标，是获得生存和发展所必须的最小利润，而不是一味追求最大利润。 创造客户的本质是一种长期思维，要兼顾各个关键领域的目标，同事间兼顾企业长期和短期目标，这样才能超越经济周期，实现基业长青。 重点不在于遵守预算，而是需要判断这个预算是否合理，是否能制定出值得遵守的预算。 企业制定目标，不是为了适应经济周期，而是为了超越经济周期，让企业不受周期波动的影响，实现平稳发展。 二、如何运用目标管理，来促进企业绩效？ 1.确保企业中每个人的个人目标，汇聚到企业的共同目标上来：每一级管理者，都必须把工作重心放在追求企业整体的成功上，而不是只追求个人的成功或者部门的成功。 三个石匠的故事： （1）为了养家糊口 （2）做最好的石匠活儿 （3）建造一座大教堂：工作的终极目标是对整体目标作出贡献，这才是真正管理者的思维。 日本病：每个人看起来都对工作极其负责，但实际上没有人对企业整体负责，主要问题是缺乏担当，导致企业很难对外界变化快速做出反应。 抢戏病：喜欢出风头，刷存在感，彰显自己本部门（人）的重要性，部门和个人的努力反而对企业整体目标相违背，造成干扰。 真正以企业整体利益为重的CEO，应该是把团队建设放在第一位的。CEO本身的领导角色，需要一个团队来承担，因为企业的目标是涵盖了多个领域的，一个人的精力无法兼顾。CEO需要拆分领导角色： （1）思考者：负责企业长期战略。 （2）行动者：负责企业的实际运营 （3）抛头露面的人：负责代表企业对外沟通。 公司最高领导不应该是一个人，而应该是由2-3人组成的团队，团队成员彼此是平等的。 2.让员工拥有工作自主权，执行设定工作目标，实现自我管理。 从工编剧获取成就感，是人的内在需求。员工都有追求高绩效的动力，前提是需要对自己的工作有足够的掌控感。 科学管理的核心是流程的标准化，具体办法是： （1）把复杂的生产过程拆分为一个个简单的环节。 （2）通过反复试验，找出每个生产环节最有效率的操作方式——标准动作。 （3）专业化分工，每个人只负责整个生产流程中的一两个操作动作。 科学管理对于提升劳动效率贡献卓著，但经常受到工人的强烈抵制，而且对管理层和知识劳动者通常不管用，其最根本的问题是：

一本串联起所有商业模式及创新的好剧！让人忍不住一下子读完。相对网剧，我更喜欢纸质书。

黑塞yyds 大三那年看过悉达多，现在又看了童话集，纯真童年似乎是他永远怀念的主题，大概这就是黑塞的善意与温暖吧，混沌人世会改变一个人的理想品性，但是在每个人内心最深处，还是会怀念童年惊鸿一瞥的鸢尾，怀念壁炉旁母亲所讲的故事。

从脱口秀安利来的，全文很中肯Lexus Locklear自栩工作手册为抛砖引玉，希望行业补充，有个人色彩但是很多说的很实在，不限于脱口秀任何行业个人读完都有值得学习借鉴的地方，比如：如何说服别人，不停写逐字稿提升自己，互相改稿探讨，以及一些日常工作流程，工作生活态度，各种情绪管理等等。文笔简单易懂，值得静心观看！

创作的很好，编剧对情感描述细腻，看完书，感觉人物还活在自己心中？就这样挺好，毕竟人生本就不完美。