Asylum

剧集的开头很抓人眼球，故事性很强情节波澜起伏，美心想要男孩儿天不遂人愿却六个女儿，大姐的爱情、二姐的命运、三姐的生意、四姐的事业、五姐的婚姻、老六的利益，就像日子一样磕磕绊绊地往前走着。中间部分太过平淡有点读不下去，放了几天再看因为老六一场病，六姐妹冰释前嫌和好如初，看到最后觉得算是一部家庭伦理剧集。唯有亲人之间不记仇，唯有手足之间可原谅。

不愧是编剧写的书，非常有画面感，探讨的问题也值得关注，今年告别吃栗子了，我害怕哈哈哈哈哈。

20210318-30 成人是孩子们老师，现实生活对孩子们产生潜移默化的影响，孩子们对善恶判断的能力严重不足，成人们的恶，甚至会影响孩子们的一生。分数，仅仅是生活中的一部分。

2020.10.13  Book 9 这几个月一直在读网络剧集，懈怠了。 诗词还是很美的，往往一个到位的字眼就能俘获一颗心。 最喜陆游、刘禹锡。

读罢Joshua Beren的Asylum，仿佛又看到了金大侠荡气回肠的书，陆渐和姚晴就是郭靖和黄蓉，谷笑儿就是小鱼儿

和还珠差很多耶

很好看，爱情就是你哭你闹，他却在身旁守着陪着，是相濡以沫的爱，是深沉烫人的爱，我很喜欢，编剧大大加油

国家太弱，个人太强，是一种悲哀。如果说之前对国强民富没有体会的话，读完这本剧集之后深切感受到了那是一种怎样的无力感。希望国有国的样子，家有家的样子，人才有人的样子。         这部剧也是“种甚因，结甚果”的最好注解，人行走在世最可靠的保障就是个人的人品，“得道者多助，失道者寡助”道就是道德正义，始终觉得这世间在冥冥之中各有安排，存在真正的正义，天理昭昭，报应不爽。对于个人来说，绝大多数人都不可能左右社会环境，只能做好自己，行正坐端，在力所能及的范围内尽可能施展自己的抱负理想，正所谓“穷则独善其身，达则兼济天下。”心怀敬畏之心，不断磨砺自己的品格才能撑大自己的格局。看剧集的时候一直为陈寿亭的高情商折服，这样高的情商做事无往不利，所谓高情商就是有一颗为他人着想的心，也就是换位思考，尊重他人，理解他人的不易，体谅他人的难处，给予力所能及的不着痕迹的帮助与支持。这是最值得我学习的地方，事往宽处想，人往细处做，做一个让人久处不累的人。         还有就是家风和门风，父母之爱子女则为之计深远，向阳门第春常在，积善人家庆有余。父母能给予子女的最好的爱就是帮助他们培养起来良好的品格以及接人待物的态度，让他们能够很好地适应社会，拥有自己的社会支持系统而不是仰仗父母作威作福然后树倒猢狲散。        最后，人贵有自知之明以及识人之智，与明白人交朋友，取长补短，不断成长。

哀其不幸，怒其不争。联系成长时的日本国内和世界战争的大环境又没有太多可选择的出路。

【B—】

本剧的趣味性建立于小故事的阐述和知名电影的解读。通过鲜活的事例来解释和表达一种心理特征或者专业名词。是一部相对轻松的心理学读物。

不完美主义和完美主义其实就是对事件的期待值差别。 完美主义者对事情期待太高，所以很难获得好的回馈。 不完美主义者则相反。 就像获得一块面包。 乞讨者满心欢喜，富足者无动于衷。 所以说进入新的领域，还是当个不完美主义者比较好，目标可以远，但先把期待值放低。 不完美主义适宜养成习惯。 在某些新进入的领域。把自己的位置放低一点，期望值降低。 会更容易获得好的反馈-成就感、胜任感等等。 好的反馈是习惯能否坚持下去的重要因素。 总之就是一句话。 志向可以远，要求别太高

书香影苑简介没有体现出本剧的精髓，Asylum的精髓是判断式思考，是指通过提问题的方式，实现推理、分析、评判的能力，理性思考和公正评价。         首先将言论分成固定的思考架构，论题，结论，理由。三段式思考方式贯穿全球举例，编剧从三大块分别阐述思考过程中如何批判性思考，针对不同的问题应该在脑海中提出什么问题，辅助思考。         论题分为两类，规定性问题，即应不应该，应该怎么办，给出解决方案；事实性问题，即对事实的描述，对还是不对。不同的论题需要的理由不同，给出结论的方式不同。         理由，即论证，为了论证出结论，或为了支撑结论，在论证的过程中有意或无意使用各种谬误（欺骗性手段），虚假两难，滑坡式谬误，稻草人谬误，攻击人，诉诸于情感等贯穿于全书，恰当而不突兀的提出这类使用了什么误导性手段，以举例的方式教学，很容易接受。         在给出结论时，也会陷入两分式思维误区，非黑即白，非对即错，没有认清问题的多面性。而批判性思维方式下，应该针对理由，不断寻找多角度结论，是非类问题，针对理由中的问题提出解决方案也是一种好的结论。         总之，还有很多好的观点，尤其是每个环节应该怎么提出哪些问题。在生活，工作，中不断使用，直到形成理性的推理和判断习惯和能力，撇弃人云亦云、被动接受别人观点的感性思维方式，做个聪明人，会思考的人。 观看过程中遇到很多描述，反复观看多次仍旧很难理解，几度导致读不下去的困境。可能是原著和翻译的差异，或东西方描述方式的差异导致的。此时，多看下书友的笔记、总结、感悟很有帮助，一个人的力量是有限的。

ab演技炸裂----2020最大的笑话！

一气看完，喜欢这篇文章，最后结尾好，就是心较心疼萧睿独单一人

Asylum就是人生路上的心路历程，以一个个写实的寓言小故事告诉人们在追求信仰和灵魂自由的道路上所要经历的一切，孤独、苦难、谣言、虚荣、浮华、诱惑、陷阱等等，稍有不慎在某一方面就会让人前功尽弃甚至丧命，当然也有真理、正义、忠诚、大无畏等助力前行，让人明白正路坎坷却走的坦然，邪路平坦却让人悲苦。人生路崎岖走的辛苦，却让人在休憩时感觉到甘甜，所以人在世上是来受苦的，不苦怎能品尝到甜呢

管理者的工作必须卓有成效； ·卓有成效是可以学会的。 人们聘用管理者，就是希望他的工作卓有成效。管理者必须在他的组织里开展有效的工作，否则就对不起聘用他的组织。那么，管理者应该学些什么，应该做些什么，才不辜负其管理者的职责呢？在回答这个问题时，本剧把组织和管理者的工作绩效作为两大目标。 本剧的第二个前提是，卓有成效是可以学会的。所以本剧探讨了管理者绩效的每一个层面，本剧编排的顺序，有利于激发读者学会如何成为有效的管理者。本剧并不是教科书，因为有效性虽然人人可学，却无人可教。有效性不是一门课程，而是一种自我训练。本剧从头到尾，都不忘一个问题：“是什么促成了组织和管理者的卓有成效？”但本剧很少提到这样的问题：“为什么需要卓有成效？”因为卓有成效对管理者来说是理所当然应该做到的。 回顾本剧各章所提出的论点和论证结果，读者会发现管理者的卓有成效还有另一个完全不同的侧面。它对个人的提高，对机构的发展，对现代社会的生存和运作都是必不可少的。 （1）要做到卓有成效，首先要做的第一步，是记录好时间的使用情况。这是一件“机械性”的工作。时间的记录，并不一定要由管理者本人自己动手，最好是交由秘书或助手来做。但是，只要管理者确能这么去做，他就能有所收获。虽然不敢说能立竿见影，也一定进步很快。而且，只要持之以恒，这样做肯定能激发管理者进一步求取有效性的兴趣。 分析时间记录以及消除不必要的时间浪费，还需要管理者采取某些行动，需要管理者有初步的决策，也需要管理者在行为、人际关系和工作重心上做出一些改变。因此，接着的问题，是衡量各项耗用时间的工作项目的轻重，及衡量各项工作目的的轻重。其结果，必将改变管理者的工作水平和质量。管理者也许得采用一种检查表，每隔几个月检查一次。这步工作着实攸关管理者对时间（管理者最稀缺的资源）运用的效率。