SMS-Weltrekord, Der

看的每一个集数都会勾起我的一些回忆，经常是在深夜边哭边看。看完这部剧，我学会了更好的接纳自己，原来那些我怀疑的、逃避的情绪和想法都是正常的，虽然我悲观、抑郁，但我是个正常人。Girls can do everything.

娓娓道来的开头，非常有连续性，就像有一个人在跟你聊她的过去，自顾自的完全沉浸在回忆中，用非常顺畅的语言表达了出来，讲了好久，这个时间应该是在傍晚或者不眠的晚上，安静，没有人打扰。虽然不是很有故事性，却觉得特别舒服，在观看过程中特别享受她的表达，用语和情境。淡淡的说不清的情绪。我是读懂读完剧集了吗，我是在读我自己。能理解编剧这样的情绪，大家都这样吗，还是就我这样。 一个人只要学会了回忆，就再不会孤独，哪怕只在世上生活一日，你也能毫无困难地凭回忆在囚牢中独处百年。 ——加缪

听说你对货拉拉案改编毫无底线，所以我也毫无底线的给你一星

第一次读Hella von Sinnen的作品，体会了冯式幽默，有点儿王朔，有点儿王小波，这部剧集算是对青春的回忆吧，正如他自己后序所说，没看到一个故事和成长过程，只是记录了青春生活。不过有些经典语录还是值得津津乐道的，

菠萝第一次出场，有点过于激动，后面的列车谋杀案，罗杰疑案就淡定多了。

看完全本剧才认真看了一眼书名，SMS-Weltrekord, Der，一思SMS-Weltrekord, Der只为一人，前提是家境好，从商从政的，除了爱情不是轻易得到的，其他不都是手到擒来，一生只爱一人本就难，一生只执着于爱一人就更难上加难，多少人是在亿万人眼里看了很多次才终寻到走完一辈子的人，又有多少人能终其一生存着浪漫与一个人相依相偎，因爱而伤，因伤更爱，愿看过此剧的人拥有的爱情能少一点儿坎坷，少一点儿磨难。然后最近发现好像言情的女主永远都是一身白皙透亮的皮肤，是不是对女性太过苛刻了，果然也只能是在剧集的存在

😝这么贵！不舍的买，看到这里的朋友们，你们谁买了此剧可否赠送给我🙏🙏🙏

我从肉祖宗到一周吃少量的肉   看了触动很大   除了学到知识外  还认为要讲求中庸～～～

SMS-Weltrekord, Der。叶正宸说簿冰是“在他所认识的女人中，她绝对不是最美的，却绝对是做事最认真的。”认真做事的女人最有吸引力！而我什么都不是，书读完了，仍然不知道谁是“我”谁是“你”，谁“情深”谁“不负”？继续反省……

历史的温度，在后人看来是冰火两极，动魄惊心。但对时人而言，不过就是一念之间。

中国人从小便被启蒙：“人之初 性本善”或者“人之初 如玉璞”，而西方国家普遍认为人生而带着原罪，原著名为：how to win friends and influence people，整本剧并未直接提及人性的弱点，是通过一个个如何让自己更好的建议，来规避那些“人性的弱点”。但毕竟本剧创作的时间离现在太久远了，有的方法对“聪明的”当代人来说已经不再起作用。以下先列出书中的干条。 驾驭人际关系三大技巧： 法则1：避免批评、指责或抱怨。 法则2：诚挚地赞美别人。 法则3：换位思考，激发他人的主动性。 赢得他人欢迎的6种途径： 法则1：真诚地关心他人。 法则2：微笑。 法则3：牢记别人的姓名。 法则4：专注聆听、鼓励别人谈论自己。 法则5：谈论让对方感兴趣的话题。 法则6：真心实意地让他人知道自己重要。 获取赞同的12条法则： 法则1：避免争论，是赢得争论的唯一途径。 法则2：尊重别人，不轻易指责别人的过失。 法则3：及时、诚恳地承认错误。 法则4：百事善为先。 法则5：让别人说：“是”。 法则6：鼓励别人多说。 法则7：让自己的想法变成别人的。 法则8：真正做到换位思考。 法则9：同情并理解别人。 法则10：激发他人内心的高尚动机。 法则11：学会运用戏剧化的表达方式。 法则12：让他人不断面临挑战。 影响他人而不引起反感的9条建议： 法则1：学会真诚地赞美和欣赏别人。 法则2：让人看到错误，方式要间接、委婉。 法则3：先坦承自己的不足，再谈别人的错误。 法则4：以提问题代替命令。 法则5：给足别人面子。 法则6：赞美他人的每一点微小进步，赞美要诚挚，赞美越多越好。 法则7：用赞美激励别人，别人才会更加努力。 法则8：小错无妨，多多鼓励。 法则9：让人乐意配合。 家庭幸福的法则： 法则1：绝不要唠叨； 法则2：不要试图改变对方； 法则3：不指责； 法则4：真挚地赞美您的爱人； 法则5：事无巨细，做个有心人； 法则6：夫妻应相敬如宾； 总的来说，书中介绍的，都是要在生活中充满赞美、欣赏、善意、真诚、不抱怨，站在他人的角度思考...道理大家都懂。可是现代人都很有自己的想法，活得也很有个性，“你不喜欢我，那没关系啊，反正我也不喜欢你！我凭什么要为你改变我自己？”所以，发自内心的想让自己有些变化，才是开始改变的根本动力，自己领悟到的，远比书中告诉你的要深刻。但我们真的可以更优秀，因为有研究显示，人类的潜能只被开发了一小部分，我们有很大的机会和可能成为更更更好的自己。

特别喜欢书的名字，也喜欢叶老师的名字，书的前面部分是叶先生的人生经历，后面就把老师的一些观念和诗歌结合起来，读完有种豁然开朗的感觉，其实读诗就像唱歌，理解了字词的内容，就有了感同身受的心情，从而发现原来有人和你一样，原来有人能互相理解

原来皇帝有那么多的不得已，原来文官集团的势力可以这么大，以至于皇帝不得不忌惮，甚至用一种近乎赌气的方式来与之相对抗。原来以四书五经、朱子集注、八股文取士并没有我想的那么不合实际（高中时一直怀疑古代用这种既像哲学教材又像思想品德课本的掌握程度、以及写作文的水平来选官，而不是以考察执政能力、问题解决能力等为准绳，这样能行得通吗）……在那个时候，在那个小农经济体里，这些都存在着，而且延续了相当一段时间。 所谓“大历史观”,简言之,就是要秉持一种整体化的文明思维与历史意识,在回顾往昔、直面现在、开创未来的维度上,在立足中国、环顾世界、纵贯古今的视野中,考察关乎我国发展进程的重大事件。 以史为鉴，可以知兴替。顺运者昌，逆运者亡，这个运，姑且把它理解做经济基础与人民群众吧。 PS,这部剧与《SMS-Weltrekord, Der》一起看，对读史新人更友好哦（大神忽略这句话）

富人思维其实是一种节俭思维，积累原始资本是一个过程，把花销变成一种投资，获得资本复利； 富人习惯其实是不断迭代自己认知，不断提升自己的养成过程，做到德与位相匹配

我重新看到这世界，是因为站在巨人的肩膀上。 剧集让我敬畏，让我重生，让我沉浸，让我惬意，让我快乐

这是一个关于疾病与死亡的故事，但却温暖而治愈。 “他们将会在这里度过自己的余生。”狮子之家疗养院里的临终者没有丧到极致，没有歇斯底里，他们平静的面对死亡，用余下的时光让尽可能的让自己没有遗憾的离开。 每周日是“狮子之家疗养院”的点心日，每个人都可能提出在自己人生最后时刻想要吃的点心，这不仅是一种生活的仪式感，也是他们人生最后的甜蜜。 故事围绕着女主海野雫进入狮子之家后展开，当我看到迟迟不肯说出自己想要何种点心的海野雫做出选择的时候，我知道故事可能快要终止了，虽然意料之中，但心里还是一阵酸楚。 那就好好告个别吧，当生命的齿轮走到尽头。 所谓幸福就是明明置身幸福却恍若不觉，在琐碎无害的牢骚中度过平凡的每一天。还有，“活着是件非常难得的事，因此遇见好吃的东西，要面带笑容地品尝啊。

门外没有人，只有你自己。一切问题的本源在自己，外界的人事物皆是自己的投射，向内看！

本着对电商领域的好奇，读了这部剧，书相对比较实用，都是编剧实战总结而来，但他写这部剧的逻辑归类对于本身从业电商的人很清晰，但对于一个新手从零开始做淘宝电商，逻辑点太分散了，不是从0-1的搭建运营逻辑。围绕“传播、产品、管理、运营、渠道等”的一些观点还是比较受用的。就知识点总结如下： 第一部分电商军规： 【战略与定位】 1.战略规划，往往是电商人欠缺的，长看五年，短看三年；看五年做一年，精耕细作。 2.产品与客户，得一可得天下。 3.公司业务领域、运营手段（精通一种比如直通车、钻展、直播中的一种胜过大致了解多种运营形式）、渠道（起初不需要大而全的全渠道）等方面都要做到聚焦； 4.守正出奇，正让企业有的远，产品、服务、运营、供应链管理、团队管理等要走正路，禁止小聪明式的投机行为；奇，可以让企业走的快； 5.创新，对于大部分企业来说，不需要谈什么高大上的“商业模式创新”，从自身小事着手，做不到产品创新，可以做服务创新； 6.企业领导人不能有赌徒的心理，赌场根本不怕你赢钱，最怕你赢钱就不来了； 7.乔布斯总结说：如果一个公司的营销人如果打败一个产品人，那么这个公司将走下坡路；定位是弱者的游戏，强者不需要； 9.店铺的定位要做生态运营，围绕用户，低回购率的产品，那么产品价格高、中、低三个段位要可以多覆盖人群；高回购率产品，做特定人群的精准销售，以提高回购率； 10.品牌定位要做到专注，单产品要做到极致，主要做渠道运营，嵌入用户生态。事实上，多数的定位都不是设计出来的，而是在销售过程中找到自己； 11.道家的思想“一生二、二生三、三生万物”很适合战略规划与定位理论； 12.店铺的目的从“盈利思维”转变为为“为用户解决问题的”思维； 13.苹果更关注产品，所以把产品做到极致；小米更关注竞争，所以选择降维攻击那些不如自己的行业爆款，“降维”是在产品设计和生产上的绝对优势； 14.供应链思维是一种全局思维； 15.定位是因为产品不够强，所以“降维打击”的思维下产生的，但这个也是国内大多数企业需要的，世界上也就只有苹果一家公司而已； 16.只有当品牌建立起技术壁垒时，销售才会推动品牌成长，否则都是再消耗品牌价值； 17.乔布斯曾给大学生的建议是“保持愚蠢”，翻译成中文叫“大智若愚”以及日本的所谓“匠心精神”。 【传播层面】 1.从2014年微信营销、2015年的微商、2016年的内容电商、2017年的直播....无论时代如何变化，传播的精髓在于利用技术的革新，根据当代的受众的特点，去刺激、满足他们的需求，提高这个过程的效率； 2.谨防传播使用的各种素材侵权； 3.真正能卖货的直播是基于提高直播排名的算法，让自己的店铺的直播能够在淘宝直播首页浮现，通过淘宝直播首页这个渠道带来大量的随机客户。所以不能盲目跟风，要沉下来思考游戏规则，任何领域或者说任何平台，要懂他的规则，不然利用任何新兴技术或者方式，都是徒劳的； 4.病毒传播的八大心理依旧很经典：喜欢、懒惰、炫耀、稀有、逐利、互惠、求助、害怕错过或失去，比如发朋友圈的人几乎都是以上心理。 【人力管理】 1.每个人员的工资一定要和业务收入挂上绩效，低工资高绩效； 2.不要迷信大神，忽悠型大神三个特点：1.名片头衔多；2.朋友圈合影多；3.自吹自己学生多厉害与崇拜自己。真正的高手往往很谦卑，心存敬畏之心； 3.100人以下的公司靠绩效，100人以上的公司靠文化和价值观； 4.没有大公司的命，先得了大公司的病；大小公司的区别不是看人数，而是看效率，个人效率与组织效率，提高效率靠的是文化与制度； 5.管理的核心实质上是管理人的欲