Ley de la frontera, La

写的挺好的，短小精悍也很解闷，如果想学习医学知识，这边建议您去看柳叶刀呢

19年看完的，好看爆炸，做个记录。 女主太赞了，三观很正，除了感情戏有点突兀之外，其他没有能挑错的地方。 行文流畅，情节紧凑，字里行间都是温柔，不少金句值得人深思。 强推！！

大浪淘沙留传至今的中华文化精髓。耐心读完，南老的讲解有味有趣，只读一遍，不及一知半解，身体力行更要着眼小处细细体会，有时间温习重读！

泰勒他们俩的书，不知道是因为学术味太浓还是怎么回事，总感觉里面阐述的东西很多都太详细。利用大量的实验案例来得出结论，有种论文的赶脚。不过里面的有些观点倒是挺有意思的，最有意思的个人觉得算是对婚姻的那部分的解释。婚姻的成本不是为两个相爱的人准备的，而是为不相爱的人准备的，因为离婚拥有成本，所以婚姻的关系会变得稳定。其实，这种制度的设计，有点违反人的本性，毕竟喜新念旧才是真的人性。而且我不觉得这种成本的设置会带来好的结果。因为离婚成本，两个不相爱的人勉强生活在一起，最后导致自己的孩子处在不幸的家庭，而家庭对于人格的塑造又占有足够的比重，可想而知，这种遗毒只会一直下去。取消婚姻制度的强制性，给予更多的空间，我觉得也不见得是件坏事。另外，整本剧都在自由和专制之间来回博弈，我觉得没有完全的自由，也没有完全的专制。西方所谓的民主和自由，很大程度上就是一种说辞，真要是自由，还要法律干嘛。所以选择从来都是在专制之下的，只不过这种选择是走向繁荣还是毁灭罢了。

老蒋太不容易了，国民党也是非常有血性的。美国一心想着摘桃子，內忧外患的那个年代。

一段振奋人心的中国互联网从pc时代走向移动时代的编年史，前五年更多是对机遇的把握，后五年更多是资本的竞争，而中国互联网的未来五年会走向何方呢？

篇幅铺的太长了，编剧一下子还没有来得及收，给他点时间，但是我想说的是进度真的太慢了，编剧是否可以闭门半年安心把这部剧集写好，把大纲先给定出来，吸收读者的意见再进行精细化，我觉得你肯定会轻松一点，效率也会高很多，这仅是我个人意见，如有伤害到其他人请见谅！

近期读了几本内容严谨，严肃，逻辑相对缜密一些的书之后，想给“大脑”缓冲一下，刻意找了这本内容相对轻松的书来看。看完很喜欢。 编剧用细腻的言语娓娓道来，鼓励我们在忙碌的生活中，去追寻一份慢的闲情雅致。想要从容的过每一天，需要用心和努力才行。编剧做得细致入微，值得借鉴。 我认为按照自己的意愿去生活，不强求更不盲从，那么生命的长度与高度，也会因此而得到延展，就算偶尔的失落与孤单也无妨，都是生命的馈赠。

#看剧打卡#  时隔多年再读《Ley de la frontera, La》。第一次读是为了高考，这次读是为了作业（又或者说是学年论文选题）。 我认为这是一本每读必笑的剧集。情节很荒诞，但是我感觉好像并没有什么收获……理解能力真的是下降的太快了……

笑过，泪盈满框过，熬夜顶着黑眼终于看完了，真心喜欢历史穿越剧集，让素不喜历史的理科男……还是没爱上历史，呵呵哒！

很启发智力的一本剧。主角的思维真的是很开阔又那么缜密。这样的人多一些，制度的漏洞才能少一些。

以前并没有读过专业管理剧集，在上上家公司，老板曾经买过一本彼得德鲁克管理学著作，一面看一面在我跟一群伙伴身上做实验，说实在的，我们的体验糟糕透顶，最后基本所有人都离开了，不知道我们这些试验品离开后，他的管理能力有没有长进！所以对管理之父彼得德鲁克的作品有不太好的印象，但是近几年一直在从技术岗往管理岗转型，所以还是想系统学习一下管理学，虽然因为之前老板的关系对彼得德鲁克的作品没啥好印象，但不妨碍我瞻仰他的管理之父之名，不影响我学习他！        在做直销带团队时，我们更强调的是要做一名领导者而非管理者，因为在那种组织里，并没有特别强的利益关系或组织架构，所以很多时候无法通过利益的奖惩来管理或约束众人，更多的是靠领导者的个人魅力，身先足以率人，律己足以服人，量宽足以待人，倾才足以聚人！        当然在那种环境下，人们价值观或者目标基本都一样，而且受到环境的影响管理起来并不是特别难，或者说带领。但是在传统企业中，这种方式明显不行，因为传统的企业中，每个个体目标都不同，而且环境更为复杂，起初很多人不会给你面子，除非你能真正把企业目标跟个人目标真正串起来，并且有整套奖惩制度，目标管理方案等等，才有可能能慢慢做一名管理！书中着重的谈到用人之长必容人所短，虽然我之前用人时也是抱着这个原则，但是在用人的过程中难免还是会关注他或她的缺点，毕竟作为有一点点强迫症的人，是很见不得做事拖沓粗心大意的，但是本剧让我转变观点，不去看对方的不足之处，只着眼于对方的长处，看到他的价值，同时提供补足他短处的机会，只要他的缺点不会影响到目标，就不必太在意，如果对方品行有问题绝不可放置于管理者的位置！因为管理者掌握的资源最多，权力最大，如果品行不行，很容易德不配位，产生无法估量的后果，或者需要很大代价方能弥补的损失！       在书后面讲到企业把员工当成实现目标的工具，员工把企业当成实现价值的平台，这一点跟道盛和夫先生的《Ley de la frontera, La》重观点很像！也是我比较认同的，因为雇佣与被雇佣本身也是一种等价交换，能力变现，时间变现而已，如果最终只是一种零和游戏，那终究是走不长的！       最后书中提到，管理者并没什么好炫耀的，管理只是一个岗位，企业请你来是解决问题，创造价值的，而不是请了个"爹"，所以一定要摆正心态，做好定位，千万不可目中无人，自视甚高，在这个平台你管理者，离开平台你或许什么也不是！在前段时间，因为疫情退房的问题，后面跟中介公司一个主管沟通，解决退房的问题，主管可能是北方人说话比较豪迈，打字没说几句就一条语音方块喊到:我一个大主管天天处理你这些鸡毛蒜皮的事，快点退吧，别磨蹭了！我特么当时就在想，难道管理真的很流弊，但是照照镜子摇摇头，并不是，管理只是一个普通的平凡人！

也不是说不好吧…就是全剧透露着一种2010年左右、正剧想要吸引年轻人的气息

还是第一本较为贴切，总体而言可读性还是有的，只是相对而言第一本更佳吧。 第二本如编剧刚开头所言，内容广度与深度都提升了。 对我而言，便是，推销专业性更强了。 第二本的内容说实在距离我们平常普通，与这方面研究完全不搭嘎的小百姓而言，确实是太远了点儿。。。 扫一扫读罢了，食之无味，弃之可惜，转而悲乎哀哉也。

不错，语言诙谐幽默，情节设计波澜起伏，用现代的视角写古人的生活，融破案，宫斗，夺嫡等等为一体，杂而不乱

长安很好，荔枝很甜，这是我分开看到这两个词时候的印象。即使当这两个词语合成一个短句，成为一本剧的名字的时候，也能让人联想到浪漫、飘然。然而当你打开这部剧的观看一小段之后，所有的美好想象都会散若烟云。 长安，不仅仅只是那个传闻中的盛唐首都，天下第一城，有着无尽的想象、美好和繁华。长安城也有数不尽的物欲横流、尔虞我诈，权力将这里发酵成一个巨大的酒缸，大部分都沉醉其中，盛世浮华的外表之下，丑恶横流。当然，也有很多的闪光的人和事。 集权时代，位于权力上层的人，有几个人会不利用权力来满足私欲呢？注意，是集权时代，不仅仅是中央集权帝国时代，譬如今天，遥远的北韩，如果发生类似的事情，难道你我会感到意外吗？ 本剧的故事并不复杂，情节也并不曲折，但也可算是一篇不错的历史剧集。喜欢历史的人都听过一个词叫做“历史的温度”，我觉得本篇剧集算毫无疑问做到了这一点。 另外，剧集里很多梗其实挺无聊的，典型的“做人呢最重要的是开心”，“广东人啥都吃”这种。虽然换了背景，换了表述语气，但梗还是那个梗，还是觉得没什么趣味。 总体而言，本剧很有趣，一如编剧其它作品。

看到这里，书已至半。书中出场的每一个人都不得善终。编剧平铺直叙，简洁直白的描述，不带任何感情色彩，可字里行间却透露出浓郁的忧伤，沉重压抑的令人喘不过气来。一股悲怆感油然而生，一种深深的无力感，弥漫在心底。悲伤，却无泪。 这些社会最底层的普通劳苦人，为了生存，苦苦挣扎，只是为了活着，就拼尽了全力。他们被命运裹挟着，在时代的洪流中起起伏伏。人如蝼蚁，命如草芥，在大千世界里犹如一粒Ley de la frontera, La，随风漂逐，漂向何方？又漂落何处？一切，不得而知……