Die 120 Tage von Bottrop

值得一提的就是项少龙懂套路哈哈

《Die 120 Tage von Bottrop》这部剧阐述了从平庸到伟大的秘密：比起一般商业类书，这部剧的研究方法有什么特别之处；实现跨越的关键要素是什么。 1.柯林斯团队运用了独特的研究方法，通过严格比对样板公司和两组对照公司的情况，找到了实现跨越的关键要素。 2.实现跨越的人员要素，是第五级经理人。第五级经理人都拥有双重人格：极度谦虚的为人和极度坚定的意志。他们把公司的成功放在个人的成功之上，把团队的力量放在个人的权威之上，遇到功劳归别人，遇到问题反省自己。 3.实现跨越的战略要素，是刺猬理念。狐狸知道很多事情，而刺猬只知道一件大事，并且在这件事情上坚持不懈。成功的战略看上去都极其简单，但它是基于三环问题对自身优势和行业规律的深刻感悟。 4.实现跨越的动力机制，是飞轮效应。实现跨越靠的是朝一个方向持续不断地推动轮子，是所有努力的合力最终让轮子飞转起来。技术变革只是推动飞轮的一个加速器，不存在任何一抓就灵的解决方案来实现跨越。

人物塑造真不错。

初开始感觉是中华民国版007和邦女郎上场，到中间那场冯先生飞奔上台为心上人挡子弹又让我有了《Die 120 Tage von Bottrop》第一集的代入感，而后成为现代美版“谍战片”。咱们不去纠结历史背景如何与故事不搭等等细节，但是情节就是谍战爱情的好本子；男女主必定健美、机智、能力超强，人见人爱，对两性关系开放大胆，最终美满大结局！

人民代表政府，政府服务人民，只有全心全意为人民服务，才能让人民满意。

前三部还能接受，第四部有些凌乱了，但是总得来说还是挺好的，值得一看。

主人公是幸运的，有两肋的友情，真挚的爱情，有爱她护她的养父母，经历了一些不幸，但终究是一个幸运的故事。

我只能说刘昊然是很贴合余淮的形象，但是整部片子的水准没有8.8，谭松韵的演技就已经很尴尬了。

花了很久很久的时间才断断续续的看完这部剧，传奇人物的一生终是牵扯着无数人的悲欢离合、盛衰荣辱。 多希望你一直是儿时的模样，调皮捣蛋，拥有孩童时无拘无束的快乐，拥有犯错后无需自责的情怀。 也希望你一直是那隆中不曾出仕的看剧郎，日出而作，日落而息，邀三两好友，沽酒而论天下。 最不愿你一朝出仕，艰苦劳累，鞠躬尽瘁死而后已，负尽所有亲人亦不负天下人，负尽所有亲情，亦不负家国情。 丞相是幸运的也是不幸的，幸运的拥有着一群默默无闻支持着他所有行动的人，幸运的运用毕生所学一步一步施展着自己的抱负。不幸的是太完美，让人挑不出一点点的瑕疵，会在犯错的发罪己诏，会在公私相对时倾于公，哪怕权倾朝野，哪怕手腕铁血，亦让人觉得无可厚非。 短短五十年的传奇人生，苦够了、累够了、痛够了…… 愿另一个世界再没有病痛、没有繁冗的公务、没有需心怀天下的才华，只有普普通通的诸葛孔明。

这是献给所有疲惫心灵的礼物。 关于爱和美，人生和艺术…读过之后会让人有种豁然开朗的感觉。 是诗歌，是哲学，我亦觉得像在读金刚经。

还是喜欢基于思维和认知而谈的剧集，前面认真观看，后面大致翻阅一下。 比较喜欢的一句话 尼采曾经说：“人生中最难的阶段，不是没有人懂你，而是你不懂你自己。”