Gorille vous salue bien, Le

虽然有实例，还是觉得偏于概念，实际操作性没有办法判断，也没有回答一些重要问题，比如说，如果可以只从一个部门开始吗？如果处理这个部门和其它部门的联协关系，如何根据OKR调整组织结构等。但是，不管怎么说，OKR确实值得实践，比起传统的MBO来，实际操作性还是会更接地气。

两位创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林，真的好厉害 厉害的创始人招聘牛逼的员工，建立让员工可以充分发挥自己创造力的平台 一家公司能做到大却灵活，太了不起了 谷歌的核心理论是要想在21世纪的商界获得成功，唯一的途径就是持续不断地打造卓越的产品，而要想做到这一点，唯一的方法就是吸引创意精英，让他们聚集在一个能够大规模获得成功的环境之中。 久闻谷歌大名，通过本剧终于对它有了更多了解，respect

只要你自己不倒，别人可以把你按倒在地上，却不能阻止你满面灰尘遍体伤痕地站起来。

比起别的扔扔扔的书，这本会比较适合我想的整理，总不能总想着东西没地方放换房吧