Childhood Lost: The Story of Canada's Home Children

这部剧的书名是从一个农民嘴里说出来的，很真实，从刚开始就让人陷入思考。 这部剧就想在和Donna Davies交谈一样，一步步的听着他的心路历程，告诉我他慢慢成长的轨迹，这里边有他发表作品时的欣喜，有他被退稿时的悲伤，有遇见贵人帮助的欣慰，有他在一步步写作灵感来临时那份激动，有他在陷入写作漩涡时的恐慌。我清清楚楚的感受到他一步步的成长 书中还有Donna Davies在自己的经历中，告诉我和其他更多的读者应该怎样更好的观看或者写作。我一直也有写作的欲望，尤其是这两年，思想异常的活跃，在面对对一件件让自己触动或者思考的小事，都会记录下来。但是我知道这离写作遥不可及，整个故事情节的发生脑子里的模糊以及下笔时的尴尬与迟钝让我一直处于停滞状态，我强烈的欲望与现实的尴尬发生冲突，Donna Davies提出好几点的想法，让我有眼前一亮的状态，比如心里描写的处理，叙述者的处理，人话语的处理等等，让我现在看完书热血沸腾！ 可能这就是所谓的精神共鸣，大家都是一步步成长的，是的，这个过程不能害怕，是的，告诉自己，我是在慢慢长大。

前两部一气呵成的看完，时隔一年继续读第三部，开始有点看不下去，总感觉不如前两部精彩，后面慢慢才渐入佳境。这部书不仅是国产科幻的开山鼻祖，就其水平而言应该也是一个难以逾越的高度！

不算是影视史，但很好看，很多观点都具有启发性。延伸观看很棒，果然还是作家自己谈自己的创作最直接明了，也最诚恳动人。

《Childhood Lost: The Story of Canada's Home Children》着眼于一个终极问题：“职业生涯到底是为了取得成功还是为了发现快乐？于我而言，构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活。” 本剧可以分为三个部分：一是职场思维，框架和工具，二是应对职业生涯的三个阶段的建议，三是现实生活为基础，解决平衡职业与家庭，职场危机等问题。 这次我想先从三个阶段切入，总结各个阶段所需技能： 1.第一阶段：加添燃料，强势开局； 这里燃料包括三个方面：可迁移的技能（学术学位、专业证书，语言，优点，情商，“人才账户”），有意义的经验（个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在……），持久的人脉资源（联系人，专家团，关键同事，支持者。） 即要带着强烈的目的性去学习和探索，弄清楚自己擅长什么，不擅长什么，喜欢什么，不喜欢什么。 2.第二阶段：聚焦长板，达到高点； 找到自己的甜蜜区，一万小时密集训练和演习，创造真正差异，在本阶段，机会与焦虑并存 3.第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。 制定退休计划，以咨询之类的身份保持关联性，急刹车容易导致无序，也可选择开辟新领域，尝试试验，接受挑战 本剧带给了我两个方面的思考： 1.关于职业：整个职业生涯大概会有45年左右的时间，且不是一条笔直上升的路线。我们常常需要为了前进而后退，为了变得更好而变得更坏，为了获得进步而投入资本。前十五年储能，弄清自己优劣偏好，快速成长，带有机会来的时候，自己有能力牢牢抓住它。专业，是我的人设，也是我的目标。 2.关于平衡：合理规划好工作时间，家人时间和个人时间很重要。感情是需要花时间陪伴和经营的。编剧提出的“职业生涯与为人父母的共存之道”或许可以帮我们提供解决问题的思路：1.不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项。（比如提前设定6-9点为共同陪伴孩子的时间）2.找到一个热爱家庭的雇主。（理解）3.找到后方的恰当支持（沟通）4.设立现实的期望和严格的界限（及时调整）5.管理你的时间和精力。 你要知道，你必须成长，和游戏里一样，因为低阶装备只会伤到那些级别非常低的小怪，你也要知道，你不是活在这个当下，也不是活在三五年，而是活在今生今世。在本剧，我看到了职场规划的路径，也看到了关于一个人一生成长的路径。我们需要的不仅是找到热爱的工作，而且要建立起热爱的生活。

大家都想看他们一起的策划啊

卫明让人大跌眼镜，本以为他只有出轨调情这一罪名，没想到还想方设法转移财产，好会精打细算

因有趣的段子而来看此剧，了解了当年高等学府学生的历程。看着过程中，总是会想此时刻中国发生了那些大事，看完此剧大概搜索，这会儿鬼子进了山海关，红军还在反围剿，失利后开始长征，国与国，党与党，人与人都是纷纷扰扰。

男二传 只配一星