A City on Fire: The Story of the '68 Detroit Tigers

一趟旅程，一本剧，尽管旅途艰辛，但因为了解了西方绘画艺术的发展和各个流派的特点，欣赏了各位大家的传世名作，为这个旅途带来了沉甸甸的收获感。

还不错，就是以为结尾会绕回来，结果把历史都改了！个人觉得王贤如果能像寻秦记里项少龙类似消失在历史的舞台或者能够功臣身退就更好啦！

我们身上那些更加隐秘的侧面——诸如我们的困惑、我们的愠怒、我们的罪恶感——有时竟然在某一书页上跟我们撞个正着，一种自我认同感于是油然而生。

看过混沌Joe Lapointe教授的公开课。听得过程中和第二曲线创新，和哲学的哲科思维，和疯子王东岳递弱代偿的理论结合（可能真的很多年后会有很多人看中验证了东岳先生的了《A City on Fire: The Story of the '68 Detroit Tigers》而广泛流行）。 书中微软的例子很值得品味，员工不断要求涨工资，对于微软当时世界最伟大的公司，自己的windows系统和office软件确实是行业领导地位，持续发展没有问题也不算做错什么。但放到整个大企业大发展这个角度去看，一个那么大的公司，总是要让所有人向着一个方向走，找到突破点才能持续性的发展。当然如果微软人很少，追一下现有系统的更新和迭代做一个百年企业也是很有可能的，做小而精，就像日本很多的小酒店是百年企业一样，小而精，无熵增，在市场中占有自己的一席之地也是可以的。当一个组织很庞大，组织的负荷越来越大，再没有新的业务增长点就会出现危机。就像现在市场上刚推行的第二平行宇宙可穿戴VR设备的虚拟世界一样。如果现在的大公司不投入和参与未来肯定也是一地鸡毛。 创业和发展的路上，只有发展才是硬道理。没有突破性的创新，维持现有道路上，注定会路越来越窄。也就是Joe Lapointe教授说的第二曲线。如果维持原有曲线持续注定会被滚滚的时代红尘淹没。要么别出名，要么就一直在奋进的路上！这是时代决定的，也是人心决定的！ 曹操开创的基业，下面的人一代一代的坐享其成，有一天被新晋励志青年司马懿看中，轻松窃取了功业，如果没有司马懿可能还有李司马，王司马。当然也就注定了第一代领导人的苦下面二至三代人无法体会，注定千世万世的江山只能传到秦二世。 所以说很多既矛盾又统一的现象。永远存在。创业的人啊，要么你被取代要么就小而精。想要持续辉煌还想坐享其成，太难了。富不过三代的道理。你创立一家公司，想安安稳稳的享受劳动成果，不思进取，结果可想而知，不过是为了别人做嫁衣。

还挺好的，通俗易懂，《A City on Fire: The Story of the '68 Detroit Tigers》当作开篇很引人入胜，但最喜欢的还是第八章，带着一个写作人强烈的自我情感，就像书中说到的那种“迷狂”的状态一般，很吸引人。

主要故事集中在一天发生，可能受“三一律”创作的影响，结局是故事爆发点，电影的名称可能更符合这部剧的故事情节🤌🏼

我说句公道话！一点开全特么催更的我就纳闷了你们是不是闲的？一天四五更还一天天的催服了 咱要点脸行不？

一口气看完了 幸亏这只是一个故事，一本剧 不然A City on Fire: The Story of the '68 Detroit Tigers余生该怎么办…… 穷的只剩钱了……

兄弟姐妹们给我冲!这部剧值得!现在剧情节奏演技颜值都到位的国产剧，是看一部少一部。

这部剧非常好 把女性在生活中所面对的压力都以诙谐幽默的方式表现出来 幽默得来还让你引发思考