孽恋Bleeding Hearts

许多新的猜想，引人深思。近年来关于微生物的研究声音开始越来越多了

…我没想到最后是这样的… 说实话有点失望，或者说很失望 这部剧一开始真的很棒！泾渭分明，格局大，配角也有配角色彩。 从一到终，我都是段党！时隔多年，我也没有改变自己的选择。 可是编剧改了，我相信《孽恋Bleeding Hearts》并不是一个普通名字，梅琳娜·卡纳卡罗兹一定以前也是站木槿和月容的！但是续写，怎么可以，为什么改成了非白？？ 不是不喜欢非白，就算改了，可是结局、番外这都是什么？ 很失望，梅琳娜·卡纳卡罗兹的七年结束了，花西也结局了，我的青春没有了… ps三分是前篇，还有一分是青春

完整的讲述了PC时代的兴衰历程，以及迈入移动互联网时代。下一波技术的浪潮（人工智能?5G？）已经来了，谁又能撑到成为下一波浪潮的弄潮儿？PC时代是微软，移动互联网则是苹果，下一个浪潮之巅又会是谁？ 个人和企业都是在技术的浪潮里浮沉，追逐浪潮，或被浪潮吞噬，坚持自我，或能有所成！

人贵有自知之明，一个人如此，一个民族也应如此。当代的我们热衷于创业，企业家，投资，基金，男欢女爱，鸡娃等等，几乎忘却了对这个民族的习性的反思和批判。这个民族有着和优点一样多的缺点及劣根，但好在只要她真的下定决心要做好一件事，总能成功。相信，别人能做到的的，她同样终究能做到，而且会做得更好！————每个人都需身体力行，做好自己的那份！

想不明白这样的结局，真正心系女主的是昌明晋主，付三太子付宏为了帝位多次利用她，她竟然负了昌明而和付宏远走高飞了！心疼昌明到死也忘不了她。

要不回去再改改再播，我们可以等

我们对这个世界，知道得还实在太少。无数的未知包围着我们，才使人生保留迸发的乐趣。当哪一天，世界上的一切都能明确解释了，这个世界也就变得十分无聊。人生，就会成为一种简单的轨迹，一种沉闷的重复 先生的眼睛看山不只是山，看水不只是水，看到莫高窟想到文化的流失，登上天一阁想到代代追剧记录的不易……这大概就是有阅历的眼睛吧❤️

自身体重训练方法论。大概只有健身自律所带来的回报是确定性吧，每一刻的努力，每一滴的汗水，花在上面的每一秒钟，都值得。

看过孽恋Bleeding Hearts，才知道语言文字影视到底有多厉害！第一遍看了不发言！

第一次看的玄幻剧集 曾问过，可曾会想，会想起，成长的过程，经历过的岁月，渡过的许多时光，会离我们渐行渐远，慢慢的也许会被我们淡忘或遗忘，但终究会有一些事，一些人让我们因为一处风景、一个物品，一首老歌……从心底、记忆深处慢慢浮现，原来不是忘记，只是从未提起。 光阴带走岁月的故事，改变了你我。曾有段时光一起渡过。

没看过原著，不过电视剧真好看，特别搞笑

“知识就是知识，不分什么文理。只有将知识融会贯通，才能更接近真理。”

很好的一本剧，介绍了几种原生家庭创伤的类型，深入的分析了原生家庭带来的的毒性羞耻感对我们的影响。编剧专业、包容、温柔的语言本身就有疗愈的功效，给我传递了许多的心理能量。 本剧最重要的收获是了解了“激活点→创伤认知→自我批评→应激反应”的循环模式，生活中的挫败或者打击会激活创伤认知，创伤认知是对自己的否定和负面评价，它会让我们内心产生自我批评的声音来否定自己的行为或者先天特质，从而导致应激反应，并且进入循环，陷入抑郁焦虑等情绪。通过本剧认识到，面对失败或打击，我们除了自我否定还有其他选择，那就是用爱和滋养的方式鼓励自己、接纳自己。健康的原生家庭在孩子犯错时父母会接纳孩子的行为，并且鼓励孩子承担责任然后进行新的尝试。由于原生家庭的影响，当我们犯错误的时候，我们对自己的第一反应却往往是用批评、否定和消极的评价打压、攻击自己，这些声音其实是我们内在的损友，他们的目的是让我们变得更好，只是没有正确的方法，只能通过打击和否定提醒我们。我们能做的就是做自己内在的好父母，当触发激活点，激活创伤认知和自我批评的时候，把自己想象成自己最关心的人（比如自己的孩子、爱人、挚友等）正在面临同样的情况，这时我们会做的是接纳和鼓励他，而不是否定和打击他，用同样的方式接纳自己，爱自己，就能打破循环，走出原生家庭影响。 正如编剧所说，痛苦和煎熬，错误和伤害，都是人性中不可避免的瑕疵。真正重要的是，我们要在自我内心中找到爱与肯定，这才是我们幸福生活的源泉。这份力量我们天生拥有，并且就在我们心里。 感恩遇到这部剧，愿早日改变自己，突破原生家庭影响，迎接平静豁达的人生。

一个好的作品，大概就是让读者，对文中的人物产生依恋，并随着情节的发展，投入自己的感情。书中讲了很多做人、做事、处世的道理，我想只要你去反复读，反复思考，都会有所收获的。

可以算是管理入门的实操指南吧。 两年前我看过这部剧的话，应该会好很多从什么是管理者开始，明确管理者就是通过团队实现公司绩效的人，这样就明确了几个要点：通过团队，而不是事必躬亲；实现，一定是要达成目标的；公司绩效（文中说的是经营者的目标），这是回归到商业公司本源的。 其中很多理念和操作都是一句话带过的，实际上确实是有很深的应用背景的，比如教练式沟通、如何分配任务。 一大加分项是图片很多，一下直观清晰多了。甚至一些集数，扫一眼标题和图片就知道讲的是什么。同样的内容，更简便易得，必须加分。 读到最后FFS的时候，我感觉这部剧做后落脚点就是，我们公司做的不错，如果你读完书有想了解更多的意向，就来做我们的客户吧。这个是减分项目。