Tostão - A Fera de Ouro
评分:
年份:
1970
类型:
地区:
主演:
剧情简介
《Tostão - A Fera de Ouro》-纪录电影,巴西出品,Paulo Laender、Ricardo Gomes Leite主演。
观众评论
合上书本,我尝试着用自己的理解去认知这部剧的角度。核心内容是在谈判的时候审视自己的内心,对自己有足够的心理灵活度。在我看来这是一本告知我们必须得先处理好自己的情绪,才能完成不可完成的谈判任务。 本剧给我新的认知是我们除了理性和感性的处理事件之外,还有一个新的概念叫身份。一个人的身份是由5个元素组成,包括信仰,仪式,忠诚,价值观和感情经历(这一段我自己来回读了三次,反复咀嚼)。我尝试着用自己的实际生活去理解这段话,每个独立个体有自己的信仰,或者信仰基督教或者信仰佛教或其他。有自己的认知的仪式感,例如过年一定要回家,清明一定要祭祖,冬至一定要吃汤圆。忠诚可能是忠于自己的伴侣,忠于自己的朋友,忠于自己的国家。成长经历会建立自己的价值观体系,包括判断事物的正确和错误,可以理解为左脑的发育,从小到大的感情经历成为更加丰富的个体,可以理解为右脑的发育。这大概是每个人的成长起来所包含的身份了,包括左右脑对事物的认知并做出的反应及行动。而人与人之间的交流和沟通是包括了一定的亲和度和距离感的。那个分寸感拿捏的要恰到好处,人与人之间的关系才能长久。书中是并没有提及具体方式方法,估计这个标准是没有办法去统一衡量的。 而在人与人之间的谈判当中,我们也会陷入冲突的漩涡当中,常常出现的是部落效应的心态,包括对抗,自以为是和封闭。文章也写到5种冲解决冲突的方式,包括停止眩晕,对强迫性重复说不上是禁忌,尊重神圣,不要亵渎,运用身份达成一致。学习处理方式固然重要,但给我印象最深的便是我们首先要学习的是怎样去建立和谐关系。因为主动应对,总比事后处理来的更加的直接。对于个人来说,那我们首先要认知到自己的身份,还有面对自己的情绪。确定好自己沟通交流的目的,再重构我们的人际关系。其中一个核心点是培养和谐精神,告诉自己和解是可以选择的。本剧中编剧花费了大量的笔墨,在于怎样去面对情绪。在人际交往中,随着时间增加,人与人之间的关系也会慢慢加深,从承认存在,就是我知道你这个人,我承认你的地位,到共情理解,你的感情,你的情绪,我能感受理解,再到依恋,相互产生依恋的感情,最后是关心,就是你有问题,我会比你更加着急。能伤害你的必然是你关心和在意的,人际交往中是不是越亲近的人越要警惕自己的放松时刻和毒舌?这些内容足够反思。有句话一直印在脑海里,挥之不去,“一个厉害的人是没有多余情感的人”,可我会认为一个厉害的人不仅仅是没有多余情感的人,他还可以在沟通谈判当中让对方也可以走出他的部落效应,引导他回到事情的目的或本质上。
讲解通俗,用现代病名为引导介绍伤寒论,也是一种不错的讲解方式。但是对建立对伤寒论的整体结构还是比较模糊,可以作为学习伤寒论的辅助资料。
这部剧内容比较杂 总体喜爱度 诗歌>剧本>剧集>书信>散文 她的作品优点是细腻,唯美,又有世俗和人间烟火气。缺点是有些作品比较啰嗦,杂乱。散文那部分是实在看不怎么进去,平时也很少看散文,缺乏这方面的感受能力。
我问,《Tostão - A Fera de Ouro》这部剧如何? 你说,看了一半,搁弃了。 我说,我觉得写的还不错呀。 你答:后面的压根没法和第一篇比。 我看了看它,想了想。 嗯,你说的对。 前几集数看的很认真,后面的的确没有细看,可能就像你说的,没有哪一章可以和第一章的带来的冲击相提并论。