Hombres de camino

切勿一天下来，所有的见闻和感慨，全是关于人的。 像茶叶一直续水的平凡生活，贫瘠而困顿，我们和书中的主人公一起观察，一起纳闷，发现生活的碎片里温暖和丧结合的如此紧密，没有一个标准答案，却有人类共通的体验：上一秒哭出眼泪，下一秒笑出眼泪。 “强行从事情中看出好的一面，不如去看更多的事情。” “剧集的全部意义在于使人善用自己的孤独。”

01.利用群体效应成功也是有条件的： 不是说借助群体效应就一定可以实现某种极端或是野心者的目标。能通过集体效应实现推翻过去、以旧换新的，必然是除拥有领头羊的本领外，还具备其他获得成功可能的有利条件，比如天时、地利等。 也就是说，不是每个利用群体的人都必然会实现想要的成功，哪怕过去的经验告诉我们具备极大的成功可能性。 但，什么样的条件可能，创造什么样的成果。 02.摆脱做羊群中的羊： 人始终是容易合群的，这与学识、文化无关，正如人类大脑天生的惰性。无意识的大脑思维更多时间的掌控大脑，想要改变这个被圈定的“场”，除了需要很强的自控力，对言行举止进行有意识的分析和判断很重要，但，更重要的还是对逻辑和思维能力的高度要求。而这些要求，不是与生俱来，其结果还得是学习提高。 也就是说，如果不具备对群体意识的认知，不具备足够的知识储备，想要有意识的对大脑在群体效应实现自控力的难度系数相对较大。 正如，想要大智若愚，首先你得智，才能有意识的选择愚，连最基础的智都没有，愚就不是大智若愚，而是真蠢！ 03.人类偏爱奴性 人类偏爱奴性思维，正如人类偏爱拿来主义，凡事不愿意自己去证伪，也不愿意思考（当然更多的是根本就不具备思考的逻辑），对于大咖们得出来的结论、经验，都觉得是真理。 为啥如此？这与骨子里的传统观念相吻合，因为习惯性靠，正如在家靠父母，出门靠朋友，靠老师，靠老板…靠大v，就是不要靠自己。 编剧说，群体没有独立思维，在此，借助某书里面的一句话做总结：能被洗脑的脑子，还是脑子吗？ 04.

初次听到稻盛和夫是在15年公司一次培训上，培训讲师激情澎湃的宣讲阿米巴经营理念，台下的我表示当时一脸懵逼，完全不知所云。和公司老总一起打天下的元老级副总之一，培训结束回来办公室立即让我帮他网购稻盛和夫关于企业管理的一套剧集。那家公司也开始了类似的价值创造机制，转眼即逝离职好几年，不知道效果怎么样了。读完这部剧，敬天爱人、思无邪、阿米巴经营、空吧等词，时常萦绕脑海；人为什么工作，初心是什么，以前没有认真想过或者想过但没有那么明确透彻，所以毕业后的这几年过得比较迷茫，急切渴望一次凤凰涅槃的重生。

“哲学 思索 天地人 人往往需要说很多话，然后才能归入潜默。” ——Eric Caraballoso

框架结构可以 框架结构可以，但内容缺深度的解析，不如唐朝的手把手教你读财报那样深入通透。

人间的一切美好，时光匆匆，悲欢离合，跟着陈老先生一起行走写作人间，，，