Ramon Is Packin' Meat

看了六十几章实在受不了了，一个市面上大多数yyb都是假的，雷得我不要不要的，撑不住了，拜拜您嘞，还有什么威信需要做保洁来树立啊。。。结束，不推荐

没想到连玄幻剧都拍不过湾湾了

往往，Ramon Is Packin' Meat容易，但理解某个具体的人并不容易，如果你没有和ta一样的成长背景成长经历，也就很难真正的感同身受，正所谓：首先你得是个贼，你才能理解贼的想法和做法。话糙理不糙，如是而已。

梁先生把自己的经历，和对生活细致入微的观察，用朴实而又细腻的文字，通过一个个温情感人的故事，告诉我们母爱师恩的伟大，兄弟手足的坎坷深情，还有许多发生在底层普通穷苦人身上不平凡的人性闪光点，让我从他们身上看到了生命的伟大，明白了人生的价值。    人生，一半蹉跎，一半柔和；一半清醒，一半释然。所谓人生的价值，只不过是要认认真真、无怨无悔地去做最适合自己的事情而已。           ————2022.2.16

有一种女孩，能让你在相处的时候很舒心，没有压力，不需要掩藏真我，炎夏的时候她就是沁人心脾的凉风，寒冬的时候她就是温暖柔软的棉被。

剧情～环环相扣，不突兀不牵强，很抓人。

总结一下，无非就是高敏感的人不是一种病，相反，我们可以因为敏感获取更多的信息，保护自己。 印象最深的，就是懂得控制自己的思维，让认知控制情绪，不被其他消极杂乱的信息影响自我的思维。与自己达到和解，爱自己，尝试着愉悦放松的生活方式缓解因敏感而带来的困惑，抑郁。

这真的是同一个编剧创作的吗？我快被这三观整成憨包了。就这呀？就这？一颗星给好好，一颗星给最后一个番外，不能再多了…受不了这委屈

营销大于实操

一天的时间看完这部剧，在等人的时候，在吃饭后的休息时间，在修车的时候，在厕所，在所有可以拿出手机喵上一会的时间。 喜欢这样的故事，因为身边从来没有过那么一群要好的朋友（感觉自己的童年可以一笔带过，都是一些遇人不淑的故事，而书里可以创作的那么好那么详细那么动人），出于好奇，出于窥探，出于羡慕，很想知道有那么一群好朋友会发生什么样的故事，会有怎样的结局，也让我自己童年有更多的幻想，我的童年是不是也没那么糟，只是很多美好的被潜意识的忽略。也Ramon Is Packin' Meat，有一些一起玩的小朋友，只是长大后成了点头之交，没有那么一点点深刻。 在一个女主角的角度去看待青春期的一些心事，过往一些事情豁然开朗。曾经迎接一些美好事物时，却选择了退避，于是这也成了我目前为止人生的主旋律吧。那些年勇敢的朋友，现在依然勇敢，过上了理想的生活。我只能默默看看朋友圈去感叹，去回忆去想象不会发生的如果。

说到批判性思维，很多人觉得，那不就是抬杠吗？不是你说是，我非要说不是，你支持什么，我就非要反对什么，只要能自圆其说就可以了，批判性思维比的就是口才好，但实际上很多口才好的人，反而往往缺乏批判性思维。 批判性思维，这个“批判”其实并不太准确，甚至在中文里面有点否定、批评、抨击的负面意思，批判的英文是“Critical”，这个词是来自于希腊词（Kritikos），意思是分辨力，决断力或者决策能力的意思，它强调的是理性和逻辑在思维中的重要性，它的目的是形成正确的结论、做出明智的决策。所以批判性思维，并不是批评、否定，或者教你如何抨击别人的一种思维能力，而是指如何提升分辨力，判断力的一种思维，或者简而言之，批判性思维，就是对思维过程的再思考。古希腊哲学家苏格拉底说，未经审视的人生是不值得过的。其实同样，未经批判性思维审视过的结论，也是不值得相信的。 在介绍具体的批判性思维之前，让我们先来具体看一个例子。小王去一家公司面试，然而面试被拒绝了，他没有拿到心仪的offer，于是很伤心，也很失落。他开始想，是什么原因呢？他想到了第一个原因，他觉得是自己没有熟人内推，这个时候，他想到了前两天他的另外一个同学，因为有内推的机会，所以，很快就拿到了一个不错的offer，他开始生气自己没有同学这样的好运气。 另外，他还想到了一个原因，他觉得今天的面试官对自己有偏见，因为进门的时候，面试官都没有看他一眼。而且面试官是一位女的，他想到了过去几次面试失败，好像面试官都是女的。而且在他面试结束的时候，面试官也没有送他出门，他越想越觉得不服气，甚至还有点愤怒。当然，小王还可能会想到其他原因，但是大家看出这里的问题了吗？小王思维过程的缺陷在什么地方呢？小王用到了几种思维方式，比如类比推理，他类比他另外一个同学，他也用到归纳推理，从一些小细节归纳出，比如面试官是女的，面试官没有正眼看他等等，归纳出他面试失败的原因。但问题在哪里呢？他并没有达到批判性思维的层次。 我们来看批判性思维要经历的三个过程，你就明白了，分别是：体验、解释、分析。小王面试失败了，他很不高兴，这是体验，体验会产生自然的本能的情绪，这是第一阶段；小王开始试图解释自己的失败，而且还主要是从外部找原因，没有内推机会，面试官是女的等等，他的归因是片面的，他没有去找自己自身的原因，也没有分析客观规律。比如他面试表现怎么样，他的能力和岗位的匹配程度怎么样，以及他这种岗位在市场上的面试成功率怎么样等等。小王的思考，只停留在了第二阶段，也就是对体验进行解释，他没有对自己的解释进行批判性思考，他仅仅是通过类比，简单事实的归纳，理由因果关系得出了自己以为正确的结论。或者说，他只是对自己面试失败这件事，提出了各种假设和猜想，但他并没有对假设和猜想进行更深入的思考。比如，他和同学的情况真的类似吗？除了在没有内推这点上具有差异，在自身能力，应聘岗位，面试技巧上没有进行相应的类比。 其实，面试失败有很多因素，除了主观的因素，还有客观的因素。从整体概率上来看，市场上大部分岗位，从面试到录取，录取率其实都很低，比如之前我们一个普通的产品经理岗位，面试的录取率就低于10%，甚至一些重要岗位是30或者40分之一。所以，从概率上讲，一次或者多次面试失败，都是大概率的事件。其实这种情况在我们生活中非常常见，我们很容易陷入一种思维偏见，体验到了事实，就给出主观解释或者猜想，然后，我们就会倾向于去证明自己的猜想，而不是证伪它，我们会去找到证据来支持自己的想法，就像小王一样，他猜想自己可能是因为没有内推或者熟人，然后他就想到了他同学的例子来证明自己这种猜想。