组，没有一个是闹事的。那就说明一些情况了。
“不管他们是不是知道，至少他们表现得安守本分。”
林克抿了抿嘴没说话。
杰西卡看他没说话，就提出他刚才的决定：“还有，你真的想那样将那些人逼走？如果他们让工会来闹，也许会出事。”
他嗤笑说：“他们不是要按法律办事吗？我们也完全给他们按法律办事。我们只是按照合同给他们计算薪酬。又没有裁员，工会来了有能做什么？”法律是保护有钱人的。
杰西卡听他那么说，就笑了笑，没再说话。
不过她心里已经决定让公司那边的人找工会的领导层“谈谈”。只要工会不理会那些工人，那些工人就连说话的地方都没有。
其实她觉得林克做得没错。那些人自以为是在争取合法权益。但是在她看来，那是贪得无厌。
公司安排那些人工作，虽然是有时候是连续工作十几天，但是每个月都会安排他们休息八天时间。
如果被安排全勤上班，就算每天只工作八小时，平均每周只工作五天，周薪也会达到一千五百美元以上。加上各种补贴能有一千八百美元的收入，如果每周加满班，一个月只工作二十二天就能有超过一万美元以上的收入。那样的薪水比纽约的大部分白领都不少。
可是他们还不满足！
看来那看来是确实是少了鲶鱼效应。也许新增加一些员工，摊薄他们的收入，让他们感觉到危机，那样反而会让他们更加珍惜这份工作。
不过她虽然支持林克的决定，但担心林克那样做会有后患。
那当然不会有太大的问题。最多就是让媒体报道。只是如果让媒体胡乱报道，林克的名声会有损失。林克不在意，她不能不在乎！
劳资双方，位置不同，立场也就不同。
林克和杰西卡认为他们已经待那些员工已经足够好了。但是那些要求增加津贴的员工却不那么想。
而且他们之中有看得很明白的聪明人。比如麦克·马里恩。
自从他知道他们的服务收费是200美元/英亩之后，他就暗地里计算了一下。他发现他们一组三到四
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