第二四六章 相信和信任 （4 / 5）

弗洛林并不是一个管理方面的专才，他现在甚至想找一个熟悉研究所后勤工作的人来管理研究室。那样他就不用分心实验室的行政和后勤工作，全身心投入实验了。这也让他基本不去管公司的运作。杰西卡管理这公司，现在向他提出要求，他唯一想的就是怎么配合。

他想了一会，说：“实验室现在的研究资源，主要集中在四种农作物的高产基因研究上。另外就是对特定病原的分裂控制研究。我正打算招募一批新的研究人员。人员会在两周内齐备，设备最晚也会在半个月内抵达。我会在新人员和新设备的研究方向侧重你说的两个领域。”

杰西卡跳起来笑着绕过书桌，给弗洛林一个拥抱，说：“谢谢爸爸！我爱你，爸爸！”

公司将资源向林克需要的技术最大程度上的倾斜，这是杰西卡对林克的支持。如果还是不能尽快出成果，但她也是尽力了。

研究上的事，有钱确实能加速出成果的速度，但不是不是决定性因素。他们对研究成果的要求比较高。如果成果出来了，却依然达不到他们的要求，他们也没有办法。林克要做的事，在技术方面她能帮的也就是这些。

林克搬来华州之后，并没过多久就又飞回了拉斯维加斯。他要准备汉斯廉租公寓的正事运营的仪式。

廉租公寓项目早已经在拉斯维加斯是街知巷闻。从一个月之前，廉租公寓还在装修期间，公寓的管理团队就已经和拉斯维加斯的民政机构合作，审核收到的入住申请。

按照玛莎他们制定出来的章程。申请入住廉租公寓的家庭，必须同时满足三个基本条件。

第一，家庭成员中，任意一人都没有稳定工作。第二，家庭月总收入不超过一千五百美元。第三，家庭成员中有年龄不满十二周岁的儿童。

廉租公寓每月只需要十美元租金。为每个家庭提供一定量的食物。为儿童提供一定的医疗保障。但入住的居民也需要承担一定范围内的清洁工作。并且遵守公寓的管理制度。这些东西，在入住申请上都有详细列明。

同时，入住的家庭当条件不再同时满足三个基本条件中的任意一个，租约自动失效。住户在一个月之内必须搬离廉租公寓