第二六八章 人才是培养出来的 （4 / 5）

罗伯特当然听明白了。他点头说：“请放心，老板。我不会让你失望的。”

林克这也是在过去几个月的观察，觉得罗伯特是个聪明而且有想法的年轻人，在酿酒方面已经有了一定的证明。而在管理上，上手也极快。他才有了将这个年轻人培养成葡萄酒方面的管理者。

亚伯特的合作，他当然也会继续下去。但是他和亚伯特都明白。他们的合作只能是合作。亚伯特不可能停留在他这里。所以他的酒庄必须有自己的酿酒大师。就算他有再多的酿酒大师，亚伯特也不用担心不能再来林克这里酿酒。因为林克这里的葡萄产量之大，哪怕来一百个酿酒师，也能分配到大量的材料。

所以亚伯特也明白林克的想法，也愿意为林克培养几个酿酒师。

“在酿酒的时期，我不一定会来这里。到时候就交给你了。”

“如果有什么不明白的地方，我会请教亚伯特！”罗伯特当然不会自大到，认为他在第一年主持酿酒就能做到万无一失。“另外，我有一个建议。”

“你说！”

“老板你连续两年都邀请了酿酒学院的学员来实习，或许以后也会这么做。为什么我们不和学院建立直接的联系，日后我们都接受一部分学员来实习。你看，我们这里的葡萄产量巨大，可以给他们提供实践的机会。”

“继续说。”林克觉得他说的，有那么一点意思。

罗伯特笑着说：“葡萄酒虽然靠品质取胜，但名声的重要性我们也不能否认。而我们在这方面输在时间上。我们必须另辟蹊径，让我们蓝湖葡萄酒的名声尽快深入人心。”

“比如成为实习基地？”

“成为实习基地只是一个开始。我们都知道，这里的葡萄品质非常好，也是最能让那些没有经验的酿酒学员实践自己想法的葡萄。他们容易拿到更好的实习成绩，出去工作也会更容易出头。当他们成长为有名的酿酒师或者品酒师，我们蓝湖葡萄酒的名望也会随之提高。特别是在葡萄酒业界，蓝湖葡萄酒的地位也会水涨船高。”

他说道这里，最后补充说：“当然，那需要时间。但结合蓝湖葡萄酒的品质，我想它对蓝湖葡萄名望提升的加成会很大。”