杰夫说过有关于渔场的事要和他说。想来这是在等他呢。
果然,等他坐下,杰夫就开口说:“林克,渔场工作已经基本上了轨道。你对渔场的工作有什么要求?”
林克想都没想说:“你在这方面是专家。你看着办就好。不过我希望你说的叶唇鱼育苗项目能尽快出成果。至于资金,你用担心的。”
杰夫听他这么说,脸上露出笑容:“那我就按照渔场之前的计划管理。不过我也会将工作重心稍稍向育苗倾斜。等叶唇鱼鱼苗繁育出来,我们再开始尝试人工养殖叶唇鱼。”
“就按你说的做。如果渔场在一两年内有亏损也不是问题。我知道,只要叶唇鱼人工育苗项目能出成果,之前的投入很快就能收回。如果操作得好,甚至能赚大钱。”林克一边喝了一口牛奶,笑着说。“对了,爸爸。既然渔场以后交给你管理,待遇就按照行规来办,除了薪水之外,以后你拿20的收益提成。”
像渔业养殖这样的行业,聘请的高级技术顾问,除了薪水之外,通常还要支付一定的收益提成。不过这个提成也并不是固定的。有些人是要销售额的一定百分比,也有人是要收益的一定百分比。当然,也有人是只要薪水,但薪水通常比较高。
只是在杰夫这里就有点特殊了。因为林克之前和他谈的薪水可能是同样职位中最高的。年薪十五万。那样的年薪在想巴利渔场那样的小渔场来说,已经是顶薪。拿了那样的薪水,基本不会再有什么收益提成。
所以杰夫拒绝说:“你给的薪水已经足够高。提成就不用了。”
林克却说:“爸爸。你是渔场的经理人,同时也是技术顾问。我本来就该给你开双薪的。所以,你就不要推拒了。”
在美国,也许老子给儿子打工的不多,但未必没有。就算是像那样血缘关系的雇佣关系,同样也要按照规矩来给出相应的薪酬。
而林克和杰夫之间只是养父子,没有丝毫的血缘关系。两人都清楚,在这样的利益关系说明白,对整个家庭都有好处。
杰夫觉得林克既然那么说,就是想让他一家子过的轻松一些,所以他也就接受了。不过他还有一个事情要和林克说:“还有渔场既然已经
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