房来说,空气似乎都变得香甜起来。
别的都不论,就单单算一下这个月的奖金,他们都能笑得合不拢嘴。
急诊科向来都不是医生梦想的归属,除了工作强度大,医患矛盾尖锐之外,待遇平庸也是一个无法掩盖的痛处。
医院并不严格遵循按劳分配的原则,最累的科室并不一定就是最赚钱的科室,像急诊科这种高强度的科室,薪资水平也只能勉强在院内排个中上。
狠狠吸了一波泌外科的福利,这个月急诊科才有机会摸一摸医院收入的天花板,这能不让人兴奋吗?
而作为这一切的推动者,许精诚也在这一次的科室联合中收割了一大批忠诚度。
其实之前那些对许精诚有意见的医生,他们未必对许精诚有什么深仇大恨,只不过觉得许精诚太年轻了,让他做一些决定和判断,万一坑了科室怎么办?
可经过这次科室联合的事情,他们猛然发现跟着许精诚有肉吃啊!
都是在临床摸爬滚打几年、甚至十几年的老油条,这点判断力还是有的,管他年轻不年轻,能给科室带来福利,这就是好的领头羊,顶他就完事了!
而季航显然了解更多的内幕,反而表现的十分淡然。
其实这件事之后,科室内很多人都顾及季航的感受,不愿意过多谈论许精诚的功绩,毕竟季航才是当初那个被寄予厚望的人,现在被一个年轻人抢了风头,大家都不愿意戳他的痛处。
可让大家感到意外的是,季航似乎根本不在意这些事,甚至有时候还会偷偷乐起来。
这就奇了怪了,我们一群虾兵蟹将高兴月底涨工资可以理解,你说你一个立志要做主任的男人,怎么也这么没上进心,都快被许精诚甩开一条街了,你还搁这儿偷着乐呢?
季航则根本不理睬周围人异样的眼光,在他心目中,许精诚俨然已经成了下一届急诊病房主任的不二人选,他早就没了争抢的心,看到未来领导这么能为下属争取福利,作为科室一员,开心开心怎么了?
一点毛病都没有!
……
这天,傍晚,季航和往常一样去急诊科看病人。
据急诊科描
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