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第一百七十一章 招聘员工 (3 / 3)

沈城老百姓间流传着很多关于金龙食品有限公司的故事,什么公司的老板并不是宋春涛,而是一个十几岁的孩子;什么广告上的那个女主角就是老板娘;什么那些没有加入公司的员工,很多都因为后悔自杀了。

流传最广的故事就是加入金龙公司的员工,很多人一年内就成了万元户,家里买了电视机、洗衣机电冰箱………。

总之老百姓不关注真相,只关注他们想要的结果,虽然这些故事多半都是假的,但也无形中为金龙公司宣传了一把。

对现在的金龙公司来说,六十名员工也不多,即便满额招收,整个公司也才一百二十多人,如果三套生产线全部投产,至少还得需要五六十人。

管理岗位是为了培养领导者,所以有学历要求,大专和本科学历优先,他们这些人将跟着林云、宋春涛以及徐慧等高层,言传身教,虽然培养他们需要时间,可这都是自己人,或许几年后,他们中就有成为总经理这一级别的领导者。

不过话说回来,大专生或许有,本科生未必能来,毕竟本科生毕业后就会被直接分配到大型企业工作,即便工资没有金龙公司高,但名声可比金龙公司强,堂堂本科生能到一家私企工作?开玩笑吧!

可也无所谓,学历虽然很重要,但不是全部,私人企业对人的历练更强,只要用心工作,用心学习,是金子总会发光的。

林云并没有去招聘会,宋春涛他们去就够了,毕竟他自己还要考试呢。

距离高考越来越近,林云每天还得复习功课,一天要写四张卷子,写的昏天暗地,但效果很好,几次模拟考试都能达到四百二三十分,按照往年的分数线,这个分数至少超过重点大学分数线三十分。

好吧,林云有点“凡尔赛”了,他这三个月来基本没去上学,在老师眼中已经是个坏学生了,这种状态还能考四百多分,老师要是知道了,怕得气死。

倒不是说林云有多聪明,他成绩没落下还是因为前世打的底子好,另外就是因为他掌握了很多现在没有的学习技巧,可以做到有的放矢,学习的效率比学生高出很多,再说了,他也不是没学习,每天晚上不也学到十二点钟吗?

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