第62章 后记 谁是红人 （1 / 3）

谁是红人？或者说，谁是领导红人？

不用说，是那些在领导身边工作，很为领导看重器重倚重的人。具体到一个部门，一个单位，大概就是那些呆在要害科室和岗位的人。比如领导一日不见如隔三秋的办公室主任和秘书，不论周围群众，还是领导和当事人本人，都会把这样的角色当成领导的红人。

如果你做过领导的红人，那一定懂得做红人的妙处。领导有什么指示，要通过你去传达，传令时那感觉定然是非常得意的。领导总是忙，打一枪换一个位置，要办事的人没法够得着，那么人家就会来找你这个红人，你高兴了可以给人指点迷津，若不高兴，可以爱理不理，那气派也就很有领导风度。

只不过不是谁想做领导红人就能做得上的。总得跟领导有些什么瓜葛，属于领导线上或圈里的人。物以类聚，人以群分，这是个非常浅显的道理。最好是跟领导沾点亲，带点故。倒不是一定真有亲有故，奥妙全在一个“沾”字和一个“带”字，没有亲要沾出亲来，没有故要带出故来，才是功夫。沾不着，带不上，也大可不必气馁。也许在领导做过团长的部队当过兵，那你便是领导的小战友。也许在领导做过老师的学校读过书，那你便是领导的学生。也许在领导工作过的单位上过班，那你便是领导的老下级。即使领导做团市委书记副书记的时候，你在厂里做过团干，在学校里做过团支部书记，领导也会视你为己出，看成是自己人。这么一来，你就具备了做领导红人的先决条件。

当然条件只是条件，还得看个人的修为和历练。好多与领导有瓜葛的人，最终成不了真正意义上的领导红人，就是修为和历练还欠些火候，尚待继续努力。要一点才华，要一点献身精神，还要一点奴性。具体说至少得具备五勤：脑勤，耳勤，嘴勤，手勤，腿勤。想领导之所想，急领导之所急，多听领导指示，多向领导汇报，为领导写报告，不要害怕把手写肿，为领导办事情，不要害怕把腿跑酸。同时腰也要勤，要懂得经常弯腰，如果你的腰老往后闪，肚皮比领导还翘得高，那是做不了几天红人的。

俗话说得好，领导也是人。是人就有七情六欲，就有爱恨好恶，努力做到跟领导情趣相投，气味相通，那是