初八上班，基本上只报个到，大家领了红包走人。
然后几个要好的同事凑在一起，找家饭店搓一顿，大家热闹一下，算是新的一年工作正式开始了。
其实很多的部门，这种风气一直延续到过了正月十五。新年里上班，没几个正形的，不是坐在办公室聊天，就是转一圈就不见人了。
县**大楼这边还要好一点，因为推行的干部问责职制里有一条，重点就是约束干部上班时间和纪律，他们在张一凡的眼皮子底下，也不敢这么胆大妄为。
而县委县**除了开会，基本上就没有其他的事。
每到年头年尾的时候，会议就特别多。
初十是郑书记主持的常委会，主要是讨论张一凡主张的干部问责制度要不要实行，什么时候实行。如果实行的话，是以某个单位为试点，觉得这办法可行的问，再进行推广。
或者是直接扩展到位，在全县范围之内全面展开。
郑书记针对这件事情，他有他的想法。问责制度的条条框框他也看了，只不过总觉得心里不够舒坦。
你张一凡想搞什么制度，为什么不事先经过我？趁着我不在的时候，先斩后奏就有点过份了。跟我斗嘛，你还嫩了点。
郑书记心里已经有了想法，能阻止就尽量阻止，不能阻止我就跟你来个拖字诀。总不能让你这么顺利地把制度推行下去，否则以后谁都学你张一凡的样，我这书记还要不要当？
郑茂然只想扩大自己的影响，而张一凡只想把这个地方的经济搞上去，干部的整体素质提高。于是，两个人之间就有了矛盾。
本来在沙县的问题上，郑书记一直因为不能牢牢掌握大局，心里总是不痛快。他感觉到自己积养多年的锐气，正在沙县这块地方，慢慢地被磨平。
而组织部的佟建成只要涉及到人事问题，他就跟自己唱反调，利用他方系的势力，慢慢地跟自己打太极。
如今又多了个张一凡，这个年轻人看似温和，却不怎么听自己使唤。于是，郑书记就在今天的会议上，重点针对这个问题谈了自己的看法。
他的理由是，干部问责制度是一项没有过经试典，没有
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