苏菲不清楚公司内部的体系,“比邝晓芸的72处还大?”
周天愣住,“东哥没跟你说过吗?”
苏菲摇了摇头,“他的事我很少过问。”
周天略作沉默,“这么说吧,这些部门的选拔是从各个分公司抽调精英。”
“而这些精英中的精英,在经过层层筛选之后,才有资格进入72处。”
“培训不合格,就会被退回原部门。”
“培训合格之后,也会回到之前所在的部门。”
“但是,这两者之前是有区别的。”
“而且72处对下面是没有管辖权的,嫂子,我这么说你明白吗?”
苏菲当然听懂了,72处就是培养人脉的地方。
这些精英经过72处的培训,回去之后才有晋升的可能性!
就像是考大学一样,大学生毕业之后,是有机会回到原高中任职的。
虽然大学对高中是没有管辖的权利,但是这些同一期毕业的人都算作校友,这就是一股不可小觑的人脉!
就比如赵东,下面这些部门,他虽然没有管辖权。
但由他任职的这两年,带出了很多的学生。
而这些学生,经过几年的成长,现如今都任职高位,是公司的骨干!
这也是那些人忌惮赵东的原因!
赵东的实力只是一方面,赵东背后的人脉,才是那些人不敢轻易触碰的原因!
邝晓芸的上位,只是将72处内部革新而已,为她自己培养人脉打下基础!
但是整个公司内部,赵东依然有着不小的影响力!
既然八处来了,那么很明显,八处的负责人应该跟赵东没有关系,最起码不会卖赵东的面子!
否则的话,对方也不会如此不客气!
想到这里,苏菲眼底闪过一道精光,“所以,这个八处的晋升机制,不在72处的考核范围之内,对么?”
周天点了点头,“八处的每一任主管,都是由总公司直接任命!”
苏菲听懂了,72处的教官,就是公司培养继承人的一种手段,为继承人将来执掌公司打下
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