敲定了最后的合约细则以后，夏泽凯这边就召集公司的所有主管级以上的管理人员开了个会，会议上就一条核心内容，等b全球企业咨询服务部的工作人员进驻工厂以后，全力配合对方对静桐发展有限公司存在的问题纠察并改正。
散会之后，陆槁、李木木他们俩凑到了一块讨论去了。
王业伟、孙国强、张三等人凑到了一块，其他人也都各自找自己熟悉的人扎堆讨论去了。
讨论的中心只有一个，老板刚才开会，是想干什么。
他们有点搞不明白了，这个b全球企业咨询服务部的工作人员要进驻工厂，之前也没接到一点风声。
这個事也有点莫名其妙，处处都透着诡异。
他们中有不少人都知道这个公司，可那和静桐发展有限公司有什么关系？
“陆总，你怎么看？”李木木看着陆槁，问道。。
陆槁想了一会儿，才有些不确定性的说道：“从我个人的角度来看，在员工和公司规模一再扩大以后，我也认为公司里最近的管理出现了问题，而且是很严重的问题。”
他说：“我暂时还不知道老板是基于哪个方面考虑，引入了b企业咨询服务部，但肯定和管理有关系。”
李木木皱眉，这个说法总是让他下意识的往自己身上靠。
陆槁最近一直负责公司三期项目的建设工作，他已经很少来总公司这边了。
老板夏泽凯不在的时候，这边就是他在负责着日常运营管理。
现在老板要引入b的管理流程升级，那么一定是老板认为公司内部的管理出现了问题,这让他第一个就开始了自我怀疑。
他还问道：“陆总，我的管理是不是出问题了？”
陆槁摇头：“李总,你要是这么想,如果真的出问题了,我肯定要负第一责任。”
……
与此同时，在公司内的其他地方也都出现了类似的讨论声,只有孙国强隐约感觉到这个事可能和公司进来的财务状况有关系。
只有他知道公司的营收总额虽然一直走高，可利润比却是一再下降的。
这个事，老板年前就说过
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